---
title: "ВАЛЮТНЫЕ УДАЛЕНКИ — Полный гайд на $10k/мес в IT"
author: "Даниил Белман"
url: "https://www.youtube.com/watch?v=iIISCfK2yb8"
video_id: "iIISCfK2yb8"
date_saved: "2026-08-31"
transcript_source: youtube-transcript-api
language: Russian (auto-generated)
is_auto_generated: true
segments: 458
---

# ВАЛЮТНЫЕ УДАЛЕНКИ — Полный гайд на $10k/мес в IT

> **Автор:** Даниил Белман  
> **URL:** https://www.youtube.com/watch?v=iIISCfK2yb8  
> **Источник транскрипта:** youtube-transcript-api (автосубтитры YouTube)  
> **Примечание:** текст автоматически распознан; возможны ошибки ASR («Goeng», «ретфлаг» и т.п.). В summary ошибки исправлены.

## Полный транскрипт

Друзья, ну что, всем привет. И сегодня мы поговорим про валютно удалёнки и как, собственно, её найти. Во-первых, хочу сказать, что работа на границу удалённая - это не миф. Это реальный способ зарабатывать валюте, не выходя из дома. И на моей практике через момент порядка 20дцати человек трудоустроились и получают, собственно, зарплату в валюте. Либо это в крипте USDT, либо это иностранное ИП, либо это привязка к доллару и работа по ТКРФ. Хорошо. Во-первых, начнём с вопроса.

А почему, собственно, валютные долёнки? Зачем их выбирать? Ведь в России также можно получать 400-450 к на руки. Почему нет? Слушай, поче зачем нужны вот удалёнки? Во-первых, если вы действительно высококлассный специалист, который уже находится на зарплатном потолке в России, то бишь ты уже получаешь 450-500.000 руб. в России, зарплаты в долларах или евро значительно выше российских.

То есть, если ты выходишь на рынок и ты просто какой-то midл плюс разработчик, скорее всего, а вилка у тебя будет примерно одинаковая. То есть, как ты в России можешь получить 400, так и за рубежом ты можешь получить, условно 5-6.000. 1.000 долларов. Но если ты реально суперкрутой разработчик, у которого там 5-10 лет опыта, который по сути является по грейду Синер плюсом, либо что-то выше, ты можешь в целом на валютных удалёнках получать и 10.000 долларов, и 12.000 долларов, и так далее.

Во-вторых, ты можешь работать из любой точки мира, тебе не нужно никуда переезжать. То есть в России, в многих вакансиях удалёнка только по России либо вообще гибрид. Конечно, безусловно, там примерно 60% вакансий - это удалёнка по всему миру, но всё равно на ВУ, во всех вакансиях удалёнка по всему миру, и тебе не нужно никуда переезжать, и ты получаешь зарплату в валюте, соответственно, ты не зависишь от курса рубля.

Третье, там в целом, ну, больше интересных проектов, технологий, больше нетворка, ты взаимодействуешь с людьми по всему миру. Ну, и в целом, как будто для опыта это довольно крутая вещь. Ну и четвёртое, как я уже сказал, во-первых, ты не зависишь от курса рубля, во-вторых, у тебя в целом независимость от локального рынка. То есть, если там в России что-то будет с рынком айтишным, то с глобальным, скорее всего, ничего не будет, и ты всё также будешь стабильно работать и получать хорошие деньги.

Во-первых, хочу начать с мифа номер один. Карьерные консультанты и там в видосах на Ютубе часто говорят то, что если ты был синёром в России, скорее всего, переезжая либо ища работу за границей, ты будешь медлом. Это не так. Ты можешь работать на том же уровне просто удалённо. То есть если ты был в России синёром, также ищи валютную удалёнку на синёра. Если ты в России мидл, не иди на валютную удалёнку, иди и становись синёром в России.

получай зарплаты максимум в России и потом уже двигайся на валютные удалёнки. Кстати говоря, если ты пока что не у зарплатного максимума в IT, обязательно переходи в описание к этому ролику и изучай первые две ссылки. Первое - это мой бесплатный бестпгайд на Ютубе, где я рассказываю, как тебе дойти до зарплатного максимума войти, а второе - это моё обучение, где я довожу тебя сам за ручку до зарплатного максимума, вкатываю, перекатываю тебя в goeng на ЗП 400500 за 2-3 месяца.

Так что да, переходи. Но сейчас возвращайся к текущему ролику. Соответственно, допустим, ты уже у зарплатного максимума. Где же тебе искать валютную удалёнку? Ну, во-первых, самое базовой - это LinkedIn. Создать профиль на английском языке, указать, что ты открыт к удалённой работе и начать активно искать вакансии с тегами, Worldwide и так далее. Важно указывать нужно какую-то страну, которая находится в Евросоюзе либо в либо США.

Но в идеале Евросоюз, условно, UK, Великобритания, Германия, Испания и так далее. Потому что если ты укажешь Россия, то тебе вообще писать не будут. Если ты укажешь какую-то страну по типа Грузии, тебе будут писать, но не так охотно, как если бы ты указал какую-то страну Евросоюза. Потом уже ты, конечно, скажешь, что ты находишься там, условно в Грузии либо в Таиланде, но, во-первых, не говори никогда, что ты в России находишься, потому что для них это ретфлаг.

Они всё равно будут тебе платить на иностранное ИП, поэтому это неважно. Но и во-вторых, да, опять же, если ты указал страну Евросоюза, потом уже на этапе оформления ты говоришь, что ты там в другой стране находишься, там у тебя нет документов евросоюзских и так далее, поэтому, да. Ну и четвёртое, подписывайся на компании, которые нанимают удалённо. Также есть специализированные платформы, это Remote, OK, VWork Remotely, Angel List, Tea Overflow Jobs и так далее.

Это просто агрегаторы удалённых вакансий в айтишные компании. Третье, есть прямой поиск. Ты можешь изучить какие-то компании, которые известно удалённой работы, и откликнуться напрямую через их сайты. Либо также есть GitHub Jobs, есть Hackacker News и так далее. В общем, сайтов этих масса. Просто сделай небольшой resarch, воспользуйся этим списком. Плюс сделай дополнительный ресч, составь это всё и, собственно, приступай к поиску.

Также в целом ты можешь найти какую-то работу через ХХ, либо через Telegram-чаты, но вакансии там они более слабые. И опять же, как я уже говорил несколько минут назад, на таких вакансиях зарплата будет соизмерима с в российскими рынками, поэтому смысла в них особо нет. Только если ты хочешь получать, условно, там в крипте. Хорошо, как же составлять резюме для заграницы? Во-первых, важен формат структуры. Используй английский язык во всём резюме, формат должен быть PDF, максимум две страницы.

В идеале всё должно помещаться на одной странице. Укажи, что открытка удалённой работе в самом верху и добавь часовой пояс. Что тебе обязательно нужно указать? Первое - это опыт работы с конкретными технологиями и метриками, примеры проектов с описанием результатов, знания английского языка и готовность работать в часовом поясе компании. То есть, условно, если ты там находишься в России, указывай европейский часовой пояс.

Если ты хочешь работать на американский, указывай американский часовой поязд. В общем-то, так это работает. Чего нужно избегать? Во-первых, не указывай российские компании, даже если они известны в России, вероятнее всего, они неизвестны за границей. Поэтому лучше пиши какие-то аналоги, которые могут быть известны там. Плюс в целом российские компании, они могут восприниматься как токсичные, и если это какие-то госкомпании, то лучше заменить их на аналоги. Хорошо. Второе.

Не пиши про возраст и семейное положение. Плюс не добавляй фотографии - это редфлаги для а резюме за границу, то есть это никто не делает. Вот. То есть резюме должно быть понятным для международного рекрутёра. Фокус должен быть на результате, технологиях и метриках. В целом российский рынок тоже сейчас переходит на такой формат, то есть никто ни возраст, ни фото сейчас не указывает, но на зарубеже это уже очень давняя практика, и там все так делают.

Поэтому ни в коем случае не указывай ничего из этого. Хорошо. Как вообще проходит собеседование в такие компании? Во-первых, как нужно готовиться. Изучи компанию, продукт, культуру, команду. Подготовь вопросы про удалённую работу, как она организована, как организована коммуникация, встречи, процессы. Что делать, если в команде у людей разные часовые пояса?

Потому что в таких компаниях, которые нанимаются со всего мирда, зачастую бывает так, что многие созвоны асинхронные, соответственно, они происходят в текстовом формате либо в формате видео записи. То есть не будет частых созвонов, а вся коммуникация будет асинхронна, что очень удобно. Во-первых, потому что тебе не нужно подстраиваться под созвоны, а во-вторых, потому что ты можешь брать несколько работ. Проверь интернет-камеру и микрофон заранее.

То есть у тебя должна быть качественная камера, хороший, а качественный микрофон. Ну просто это влияет как бы на конверсию. Настрой рабочее место, хороший цвет тишан. Нуно в целом это база, как бы просто будь опрятным, а звучи красиво, выгляди красиво и так далее. Хорошо. Как готовиться к техническому интервью? В такие компании зачастую не спрашивают алгоритмы. То есть алгоритмы они встречаются только фанге.

Ну, фанг мы сейчас не идём, потому что мы рассматриваем работу из России на Европу или США. Зачастую в такие компании а будут задачки на доске, там миры, элидро и так далее. Плюс 100% будет сидизайн. Его очень часто спрашивают на синёров. Ну а, собственно, мы идём только на синёров, поэтому Cти дизайн будет практически в 100% случаев.

Третье, как я уже сказал, несмотря на то, что алгоритмы бывают редко, они всё равно могут быть и в идеале какую-то базу знает, там бинарный поиск, БФС, ДФС и так далее. в идеале понимать, что такое графы, как они работают. В общем-то, базу алгоритмов в идеале знать. Но опять же, как я уже сказал, в большинстве таких компаний алгоритмов таких сильных, как у нас условно в Бегтехе, не будет. Да и на самом деле у нас в биктехах сейчас тоже от алгоритмов все отказываются.

То есть условно даже на Гостеке в России а алгоритмы, наверное, встречаются сейчас только в Яндексе, в Авито и в целом-то всё. В других компаниях там просто лакозинг идёт. Ну и база, как бы, когда ты какую-то задачу решаешь или систем в дизайн, надо рассуждать вслух, проговаривать каждый свой этап мысли, потому что иначе ты будешь звучать как человек, который списывается в несети, либо который просто ничего не понимает. Третье - это культурное интервью.

По сути, оно называется cultural fit intervw, где проверяют просто подходишь ли ты команде по а своей культуре работы, коммуникации и так далее. Здесь тебе нужно показать, что ты умеешь работать удалённо, что ты работал так до этого, какой у тебя был опыт, инструменты и так далее. Второе, демонстрируй про активность и коммуникабельность.

Ну и третье, спроси про процессы, инструменты команды, как у вас вообще команда устроена, кто в этой команде находится, с кем ты будешь взаимодействовать, как ты будешь взаимодействовать, через что и так далее. Хорошо, идём дальше. Юридическое оформление. Варианты в целом работы основные такие. Либо ты делаешь, а заграничное ИП, например, в Грузии, где там налог 1% или ноль, вроде один, да? Второе - это тебе будут переводить в крипте.

То есть если это какая-то небольшая компания, либо компания Web3 Def и так далее, там она будет платить в крипте. Это тоже отличный вариант. Ну и третье, ты можешь, а сделать прямо официальную компанию, зарегистрировать и на неё получать также деньги. Но это сложно, там, условно, на Кипре регистрировать компанию, это довольно трудозатратный процесс. Поэтому я рассматриваю и я всем своим ученикам рекомендую в целом два основных варианта. Первое - это либо ИП в Грузии, второе - это в крипте.

Также бывает какое-то официальное трудоустройство, но это редкость, и тебе нужны документы и в той в той стране, в которой, собственно, тебя трудоустраивают. Вряд ли они захотят за тебя платить огромные налоги в UK, если ты там живёшь, я не знаю, в Грузии, в России, а им проще просто тебя на ИП будет переводить. Поэтому это, ну, это я такое ни разу не встречал. Основное - это крипта и заграничные ИП. Хорошо. Какие вообще будут документы? Первое, договор на английском, внимательно читаю условие.

Второе - это всякие НДА и другие соглашения. А на зарубежном рынке, тем более в крипте, в 3 и так далее, NDA - это абсолютно базовая практика. Она встречается практически везде. Ну и третье, может потребоваться специальная форма для налогов, но это только если ты будешь работать на США. Хорошо. Как же, собственно, платить налоги?

Ну, если ты получаешь деньги в крипте, ты просто берёшь вообще этот вот через крипту нужно изучить, как бы можно, я осуждаю, можно там через оффлайнобменники крипту обменивать, но я это осуждаю. Поэтому ты просто берёшь скрипты, выводишь себе на карту и платишь налог как самозанятый, либо как ИП. У тебя, скорее всего, будет двойное налогообложение. То есть, если ты принимаешь на ИП в Грузии, потом переводишь деньги в Россию, то есть ты будешь терять на этом какой-то процент.

Но в целом всё равно зарплата там в 10-12.000 долларов, мне кажется, это выгодно, как вторая работа. Вообще это кайф. Ну, а если в крипте, то у тебя будет только один налог в России. Но здесь я на самом деле советую взять отдельную консультацию с бухгалтером, зайти в отдельный бот ВМИ, посмотреть там пообщаться с бухгалтером, там это всё тебе качественно проконсультируют, потому что, ну, я не бухгалтер, чтобы давать такие подробные советы. Хорошо, дальше. Получение денег.

Как я уже сказал, два основных метода - это ИП в Грузии либо крипта. Работа в команде. Like, Discord и Microsoft Teams - это основные инструменты. То есть раньше в России тоже все компании пользовались Слеком. Он, к сожалению, из России ушёл, но на зарубежке все продолжают, собственно, пользоваться Слеком. Будь активен в чатах. не молчи.

То есть, как я уже сказал, а на валютных удалёнках созвонов зачастую меньше, и тебе нужно активничать в чатах, потому что вся коммуникация, ну или большая часть коммуникации, она происходит именно асинхронно в чатах. Поэтому будь активен в чатах и проявляй инициативу. Используй видеозвонки для важных обсуждений. Но, как я уже сказал, зачастую будет асинхронная коммуникация. И лучше делай видеозаписи и кидай в мессенджер.

Если ты условно нашёл какой-то баг, то не иди созваниваться с другими там разработчиками сразу. Сначала запиши это на видео, покажи, воспроизведи его и потом уже кидай видео в чат другим. Пусть они это посмотрят и обсуждайте это в формате текста. Ну и четвёртое. Уважай часовые пояса коллег. Какие вообще процессы в целом? Как бы процессы базовые, как и в русском биктехе, в российских компаниях. Это дейлики, это кодрев, это документация, асинхронная работа.

Как уже сказал, надо уметь работать без постоянных созвонов. Инструменты - это Gitlab, Gra Notion. Часто используются Фигма мира и так далее. Хорошо. Часовые пояса. При трудоустройстве сразу уточни, в какое время нужно тебе быть онлайн, и учти, что час требуется пересечение с рабочим днём компании. Для США это может быть раннее утро или поздний вечер. Для Европы обычно нормальное время, 2-3 часа разницы. Асинхронная работа - это идеальный вариант, потому что ты работаешь в своё время.

Ты можешь работать как ночью, как днём, как утром, как вечером. В целом это неважно, потому что созвонов мало. Главное просто, чтобы у тебя было пищение с рабочим днём компании в несколько часов. Обсуди это с работодателем, и многие компании готовы к асинхронной работе. типичные проблемы и их решения. Если тебя не зовут на собеседование, улучшь резюме. Сходи к карьерному консультанту, приди ко мне на менторство, улучший резюме, добавь большую метрик и результатов, активно ищи сам.

Не жди, когда тебя найдут. Безусловно, а по моему опыту зачастую самые топовые вакансии. Они тебе, а, сами пишут, они сами к тебе лечатся, но не жди у моря погоды. Иди ищи сам вакансии, ищи их, потому что, ну, активный поиск лучше отсутствие активного поиска. Используй LinkedIn для нетворкинга, регулярно добавляй новых людей вКонтакте. А, ищи новых рекрутёров, пиши им, отправляй своё резюме, рассказывай про свой опыт и так далее. Будь проактивен. Второе - это языковой барьер.

Ну, во-первых, начни практиковать английский каждый день. Смотри собесы на Ютубе на английском. Смотри видео на Ютубе на английском. В общем, просто делай всё на английском, читай документацию на английском, занимайся с репетитором. И в целом B1, B2 уровня, она более чем достаточно для работы на английском языке. Ну и третье - разница в культуре работы. Во-первых, изучай, как работают компании, задавай вопросы про процессы и будь проактивным, предлагай решения.

Но учти, что нагрузка, скорее всего, будет у тебя меньше, чем в Бектехе. Вреф. Это нормально. Это нормально, потому что там ценится work life balance. Это нормально, что в 5:00 вечера, в пятницу все выключают свой компьютер и больше не работают. Это нормально, и ты начнёшь этого кайфовать. Хорошо, друзья, какой собственный итог? Во-первых, важно запомнить, что валютные удалёнки - это реально и доступно. Второе, правильное резюме и активный поиск - это самое главное.

Собеседование стандартное, плюс-минус, как и в России, но на английском языке. Юридическое оформление, либо через ИП, либо B2B, либо, собственно, в крипте. Получение денег через VI Revutт и либо опять же на ИП, либо прямым переводом Swift России. Но это вообще, это вообще редкость такое, мне кажется, не бывает. И пойми, что зачастую на таких вакансиях очень важна хорошая коммуникация и софтски скилы зачастую важнее хард скилов в таких случаях.

Поэтому финалка, тебе не нужно терять грейд при переходе на удалёнку за границу. Ты можешь работать на том же уровне просто из другой точки мира. И этот путь можно 100% пройти самому. Главное начать и не останавливаться. Но если ты хочешь, если ты хочешь максимально быстро дойти до зарплатного, максимум, войти либо в России, либо на валютных онолёнках, переходи по второй ссылочке. Это моё обучение. Мы за двадцать пятый год трустроили больше 120 разработчиков. Читай отзывы, читай цены, изучай.

Там не будет каких-то прогревов, там просто описание услуг, 100 отзывов и цена. Всё. Если тебя это заинтересует, напишешь в Telegram, обсудим твою ситуацию. И, собственно, да, всем спасибо за просмотр и всем пока. Yeah.