---
title: "Валютные удаленщики 2026. Реальный опыт (frontend, backend, QA)"
author: "АйТи Красавчик"
url: "https://www.youtube.com/watch?v=EIbn3pkbcpY"
video_id: "EIbn3pkbcpY"
date_saved: "2026-08-31"
transcript_source: youtube-transcript-api
language: Russian (auto-generated)
is_auto_generated: true
segments: 3506
---

# Валютные удаленщики 2026. Реальный опыт (frontend, backend, QA)

> **Автор:** АйТи Красавчик  
> **URL:** https://www.youtube.com/watch?v=EIbn3pkbcpY  
> **Источник транскрипта:** youtube-transcript-api (автосубтитры YouTube)  
> **Примечание:** текст автоматически распознан; возможны ошибки ASR («Goeng», «ретфлаг» и т.п.). В summary ошибки исправлены.

## Полный транскрипт

Один чел 12 микросервисов написал с помощью клода, и там всё по ДД клин архитекчеру. Тебя не ожидают, что ты будешь знать ответ на каждый вопрос. То есть иногда можно просто сказать: "Этого я не знаю". И это нормально. >> Я нашёл чувака на линкидыне из этой компании, договорился с ним за 20 баксов, что он напишет с корпоративной почты. >> 73 нужно подумать или вот? Ну я я всегда думаю, >> его речь на деликах - это Hello today. I don't know why it goes wrong, but that happens.

>> Про concurrнy спрашивают очень часто. Также спрашивают про облака. >> Ну это типа очевидно и туфта написаная, полная чушь там и так далее. >> Коллеги говноеды все на валютных подалёнках. Вот они вообще ничего не умеют. Они супер тупые. Ээ ну тестировщики, тестировщики. лицо Жени вот нужно просто врился, мне кажется это >> после этого видоса делаешь линкин и всё, и сидишь смотришь, как тебе ноль чаровме приходит. >> Привет, друзья.

Примерно полтора года назад я позвал ребят из своего клуба этих красавчиков рассказать про их опыт работы на валютных удалёнках от 6 до 15.000 долларов. И получилось довольно круто. А ссылочка будет в описании. Понятно, что с тех пор много изменилось, и поэтому сегодня специально для вас вторая часть этого действия. Ребята уже будут другие фронты, бкистировщики, тоже Россия, ближнее зарубежье и Европа. Все проживают в разных странах.

И мы посмотрим, что же изменилось с тех пор мы поговорим про то, где и как они искали удалёнку на зарубежные компании. Сраним собеседование с российскими, из каких этапов они состояли, сколько платят, как получать платежи в свою страну, где ты проживаешь. Может быть, Россия, может быть, Европа или ближнее зарубежье. Как работать в белую и платить налоги? Какие задачи решаются на работе? Конечно же, про AI и агенты. Помогают они нам больше, мешают или вообще заменят в ближайшем будущем?

И многое-многое другое. Ведущим для разнообразия сегодня буду не я, а Макс Оверин, exень Python Backend разработчик, владеле школы программирования Интервью Hustlers, помогает ребятам устраиваться в Го, в Питоне и на валютных удалёнках. Макс, тебе слово. >> Спасибо, Женя, что позвал. Женя, как вы все знаете, опытный валютный удалёнщик, уже в IT вот более 20 лет.

И сегодня мы вместе с ним решили сделать такой классный выпуск, где мы расскажем настоящие вот истории ребят, которые получили валютную удалёнку в 2025-26 годах. И сейчас каждый о себе немножко расскажет. Давайте начнём с Андрея. Андрей, представься, какой у тебя опыт уже был перед тем, как искать валютную вот удалёнку, где ты живёшь сейчас и на какую сумму ты получил офер? >> Значит, мне 37 лет. У меня общий опыт, новые резюме, которое написано лет 14 написано где-то.

Общий опыт я, по-моему, начинал с последнего или предпоследнего курса работать в институте. Живу я в ЕС, Словении. В этом году у меня было три офера. Они сумма от 8ми до 10 отличались. Сумма, то есть в диапазоне >> от 8ми до 10.000 долларов, >> да? Тыся нется 1.000 долларов это в основном, ну, я в крипте в основном смотрел, там через крипту, через stable. Стек у меня pпитоon, но в Pthon, а в основном с крипто я работаю.

То есть я сколько-то лет назад начал работать с крипто и так вот вся связь у меня держится там. То есть в основном в крипте. >> Супер, отлично. А Женя, представься. >> Всем [фыркает] привет. Ээ, меня зовут Женя. Э, я живу в Сербии. Я питонист. Ну, сейчас на текущем месте фк, это Pthon, Jango, Pon Vugjs. Вот. Но мне кажется, последние полгода я cloud код разработчик, потому что я не помню, когда я последний раз писал много кода руками. Общий опыт у меня 5 лет.

В 2025 году я получил офер, э, где-то весной и после этого перестал собеситься. А а до этого там у меня было, по-моему, четыре офера подряд в 2000, в конце двадца четвёртого. Вот в двадцать шестом ещё не собесился. В среднем мои оферы были в районе 5 тире 6500. Вот, наверное, самый большой офер - это 6.500.000 долларов был. Он же был и последним вот в двадцать пятом году. >> Супер. Отлично. Саша, представься, расскажи о себе. >> Всем привет. Э, я Саша, Java разработчик.

На Джаве пишу около 10 лет. Точный срок не считал, перестал, точнее, его считать. Вот. Java- единственный язык. Сейчас, э, перекатываюсь активно в гошечку. Ну, потому что модно, молодёжно. Вот. Касательно оферов, мой последний офер в стартап был на 5.500 долларов в июне 2025 года. >> Да. И расскажи, на какую позицию вот ты собеседовал? >> Офер был на позицию технического директора в стартагах. Да. О'кей, супер. Отлично. А тоже бывает же, а, >> Евгений, айтишник уже 26 лет. Гофер 11 лет.

На валютном удалёнке 20 лет. Ростовчанин, 44 года, муж 21 год. Папа- 20 лет. Это вкратце обо мне. >> Супер. Отлично. >> За последние полтора года у меня пять оферов в разной компании, а большинство биктехи от 10 до 16.000 долларов. Всё это гошка. >> Отлично. Э, Николай. >> Ну, в общем, я Николай, мне 31 год. фронтендер. А опыта у меня, а, что-то между пятью и шестью годами.

А последний раз, когда я собеседовал с на валютную удалёнку, собственно, и первый раз это тоже был, я получил два офера от пяти, а, на 5.000 евро или на 62 долларов. Вот. Ну, и, собственно, это было в декабре. Принял один из них. И на этом пока больше не собеседовался. >> Отлично. Да, и последний наш участник Дмитрий. Представься, расскажи о себя. Да. Всем привет.

Собственно, меня зовут Дима, мне 24, являюсь automation QA/см, то есть автоматизатор тестирования на русском, собственно, на валютных удалёнках последние где-то полтора года, наверное, в большей степени собеседуюсь на всякие криптостартапы и стартапы, потому что там вилка побольше. Вот за последние полтора года получил примерно, ну, где-то восемь оферов от 4 до 5.000 и от пяти до шести ещё там оферов 7-вом. Максимальный был 6-200 долларов.

Собственно, сейчас работаю в криптобирже на 5.500 баксов. Собственно, ещё я менторю по направлению автоматизация. Ну и здесь как раз на такие суммы ребятами и смотрю всё это. И сейчас мы построим вот наш диалог вот таким образом, что мы вот пойдём по пути собеседования, мы обсудим где ребята искали э работу, какой из этапов собеседования был самым вот тяжёлом скрининг, технический этап или вот финалки.

Также мы обсудим, как ребята получают деньги, как платят налоги, обсудим, где тяжелее работать в РФ или за границей. И начнём мы с того, что обсудим, где ребята искали работу, какие вот источники вот поиска вакансий были эффективными, вот какие нет. Также будет супер вот полезно услышать, какие источники не сработали, потому что когда там мы слышим о том, что вот есть какой-то магический сайт, где есть работа за 10.000 долларов. Я там один раз откликнулся и получил вот офер.

Это, конечно, вот здорово, но это очень тяжело воспроизвести. Поэтому вам слово. >> Вот офер, который мы обсуждаем, мой я нашёл на ХТантере. То есть я сам на ХТunтере откликнулся, написал ручками спровозительная. Соответственно, потом ко мне пришёл в Telegram HR, и мы, собственно, коммуникацию увели в Telegram. А так, а ищу через LinkedIn. В Линкине стоит локация Германия, а плюс немецкий номер телефона. Вот. Ну, то есть по Германии прямо очень хорошо идут иры.

Ну, то есть бывает там один там 1-д Hра раз в 3 дня. Ну, то есть я считаю, что это очень хорошо для моего уровня. >> А это по одному тричара это было когда? Осенью или это вот прямо сейчас? Это это вот это вот прямо сейчас это вот прямо статистика прошедшей недели. >> Супер, отлично. А подскажи, вот очень многие задают нам с Женей вот вот вопросы. Стоит ли иметь иностранный номер, как его оформить, где ведутры и коммуникации?

Они тебе пишут на почту внутри Линдына либо, например, звонят на немецкий номер. >> Пишут на LinkedIn и звонят на немецкий номер после, а, HR скрининга. В основном переписка переходит в почту сейчас. >> Супер. Отлично. А ещё те собеседования, которые вот ты назначил технически там, где ты находил в вакансине, это было через вот LinkedIn либо через >> Через LinkedIn. В основном LinkedIn. Также я зарегистрировался на немецкой бирже Freelance Map, но оттуда пока ничего не приходило.

Ну то есть это вот к вопросу к вопросу о том, а какие ресурсы не работают. Вот у, ну вот у меня, например, на Джайве фриланс биржа вообще не работают. >> О'кей. Это достаточно интересно, потому что когда я искал ваканси, я ещё отклекался. Вот есть в Польше сайт Just Joint, и там довольно хорошо можно найти э гошные вот вот вакансии. А также я видел, что было довольно долго вот вакансий Нжай. О'кей, супер. Давайте кто-нибудь вот следующий. >> По поводу поиска в основном LinkedIn DIN.

Аа, в основном пассивный поиск, потому что мне удалось найти, наверное, за месяц офер, и я не перешёл к активному откликанию. А это очень большая, на самом деле, трата времени. >> [откашливается] >> Harify я использовал ещё и из Hifyя плюс какие-то ещё Telegram-каналы я смотрел и оттуда уже сам писал несколькимчаром по интересным вакансиям, куда имеет смысл обращаться, потому что есть очень много мусора, непонятно вообще, что они делают, либо низкие зарплаты. В Линке у меня раньше стоял Кипр.

На Кипре стали очень много звать в офис. Я пообщался с рекрутёром, который мне профиль несколько лет назад оптимизировал под линк. Сказал: "Попробуй, поставь Испанию". В Испании пишут много, наверное, тритри-пять раз в неделю, но там нет нормальных зарплат. То есть там типа 50-60 к в год евро тебе предлагают и как бы что с ними делать? И в основном, ну, зовут в офис. Вот.

А я думаю, что я попозже, если буду искать, буду менять на Сербию или на Кипр обратно, потому что там, ну, наших восточноевропейских, а, ребят ищут где-то там, да. В основном это пассивный поиск. рекрутёры сами пишут. Э, ну, из Hariify тоже там вакансии, но это агрегатор там из Телеги, ещё откуда-то. >> Ага. А подскажи, нарифай - это там компании русскоязычные, да, с с европейским геогерлицом? Либо это вот больше англоязычные компании?

То есть >> они Ну, я видел, что больше русскоязычных, а, но я какие-то вакансии тоже отфильтровывал, потому что там были указаны вилки, вилки были маленькие, а, либо какой-то странный стек или чем заниматься, непонятно.

По-моему, может быть, одну или две вакансии я видел зарубежных, но там очень много вакансий США, но в США достаточно, ну, смысла мало писать, потому что тебя спросят про как бы где ты находишься, и все знают, что там, если у тебя есть разрешение на работу США, то у тебя, возможно, будет шанс. Если нет, то там сложноваться с этим. >> Ну да, действительно, США достаточно тяжело. Даже имея американский LLC, всё равно контрактором будет очень тяжело.

То есть всё равно нужно он находиться внутри США, потому что во многих попакантиях, как многие, думаю, из вас вот видели, удалёнка, но на самом деле это удалёнка, например, только внутри Германии. То есть вот даже, например, проживая в в Словении вот удалённо на Германию довольно тяжело. А вот смотри, у тебя у одного из немногих есть, да, там, как я понимаю, ты как ты живёшь в Словении, у тебя есть ВНЖ ес.

что ты не поставишь, например, Германию, да, либо Амстердам, вот с учётом, ну, то есть у тебя есть разрешение на работу и ввилке, очевидно, там более такие высокие изза и закрипты, скорее всего. А потому что я в этой сфере искал по разным причинам, в том числе из-за налогов. А в Словении просто есть нюансы с налоговым резидентством. Его не выдают там просто так тебя. Те его надо запрашивать. Поэтому, когда ты в крипте зарабатываешь, тебе проще с налогами намного а быть. И я просто не пробовал.

То есть у меня это как там следующий пункт, но сейчас пока мне не нужно. Я вот говорю, что я бы в следующий раз поменял себе либо там на Германию, либо на Сербию, потому что я знаю, что в Сербии там много наших ребят ищут, потому что рекрутёры знают, что туда много переехало, и они ставят себе локацию и там высматривают. >> Ну да, со запрашиванием налогового резиденции ещё очень вот в Польше ээ такое вот было.

Вот Женя в одном из прошлых вот роликов упоминал или подпостов о том, что а рекрутёр запросил вот в Польше налоговое резидентство, да, и у меня вот было такое 2 с2 года назад, когда я устраивался в польскую парослойку аналогично. Ну это, как я выяснял, довольно связано с польскими налогами изза там из-за того, что налоги низкие, то как бы очень такие вот жёсткие проверки. Вот. О'кей. Погнали дальше. Женя, >> значит, что я делал?

Всё остановилось на моменте, когда я в какой-то момент прокачал LinkedIn. В тот момент, когда я его прокачивал, я его так довольно-таки плотно им занялся, там начал разбираться, что такое SSI и так далее. Э ходил на LinkedIn как на работу, писал там посты, ставил лайки, коннекты делал, вычищал коннекты. Ну, короче, это такая была каждодневная рутина. И, ну, параллельно пробовал всякие там Отта Джинни на Хатхантере выложил резюме на английском.

А сам откликался тоже там в Telegram-чатике и так далее. Ну самый как бы самый эффективный - это пассивный поиск LinkedIn. В моменте, когда я активничал, там у меня, ну, прямо где-то за неделю 7 тире10 Hров писали. Сейчас я, ну, типа, вот уже год вообще там не активничаю. У меня SSI так сильно сильно просел, и мне до сих пор где-то 2-3 HR в неделю ко мне стучатся. >> А у тебя какая написана у локация внутрилинг двина? >> Да, локация Сербия. Номер тоже сербский.

Ещё, кстати, мне помогает, что я в абауте написал как можно больше контактных данных. Я там и Telegram, и WhatsApp скинул. А, и периодически мне то в Ватсаппе пишут, то в Телеграме, там, то на LinkedIn, ну, то есть на почту тоже периодически пишут. Я пробовал, по-моему, ставить эмираты, в какой-то момент экспериментировал, но что-то у меня было как-то тухловато. >> Сейчас не самая оптимальная локация для польскара работы последних событий, да, >> ну, я понимаю, да.

Ещё, кстати, вот то, что я выложил английское резюме на Headhunter, оттуда прилетали вот какие-то приглашения на интервью от ребят, у которых, ну, там, которые в Европе, русские ребята, у них компания в Европе. Парочку оттуда было. А я вот в момент, когда занимался Линкидином, искал работу, я выделил время, съездил в Грузию, оформил ИПэшку там.

И эта ипэшка, конечно, там уже в разы окупилась, потому что, ну, налог 1% и, ну, вообще без проблем, как бы, по B2B оформляешься через тот же там Меркури. Самые эффективные - это это прокачать LinkedIn, вложиться туда и пассивно лутать заявки от HRров. Последний вот офер, который я получил- это, ну, опять же, мне написало там, э, HR, и это был, э, какой-то AI там фаoer, который вот свои на свои бабки хотел какой-то AI стартап запилить.

И как-то у нас с ним вообще процесс интервью был, мы просто с ним болтали. Вот. И там даже он как бы он не технический чувак. Он меня особо технически не проверял. Ему просто понравилось со мной общение. Вот. И он такой: "Ну давай, давай делать". Я такой: "Ну давай". >> Отлично. Вот супер. Это, кстати, к говору о том, что, э, собеседование на 10.000 долларов зачастую проще в разы, чем собеседовать в какой-нибудь там, а, российский бигтех вот, да, на 400.000 руб.

Да, здесь я скажу несколько комментариев. Действительно, на оставлять контакты стоит, на Фтхантере 100%, даже если ищете работу в России, то сейчас обязательно стоит оставлять контакты и Телеграма, и почты, потому что вот чар, если вас вот не находят, открылик на вакансию слишком опного, и они просто на вас забивают, даже если у вас есть релевантный опыт.

Вот и по поводу английского резюме на хантере, да, у меня, наверное, оно было лет пять и, ну, ещё с тех времён, когда там условно, а, всё было хорошо и спокойно реагировали. Наверное, я только один раз наткнулся на HR, который так вам нужно его переделать на русский. А вот супер. Ну, про прокачку линк дына и каким образом сделать конверсионный профиль, мы ещё обсудим чуть позже. Да, давайте погнали вот дальше. Николай, >> да, ну, у меня, в принципе, похоже на Евгений историю.

Тоже я прокачивал, тоже ежедневные рутины выполнял, а, всё, так сказать, по гайдам из Уэм. Ну и, соответственно, да, больше всего, ну, релевантных откликов и так далее было в Линке. И также в с Telegram-каналов, то есть какие-то, а, мне знакомый там условно скинул список Telegram-каналов, на которых выкладывали объявление о работе. Вот вывлекался там вот у меня один офернкины и один офер через Telegram-каналы из Skipper. >> Супер, отлично. Э-э, Женя, >> в принципе, LinkedIn тот же самый.

За SSI я не слежу. Сейчас посмотрел специально. Вот какой у меня стоит 45. Причём, где-то полгода назад был 32. Причём я ничего специально не делаю, там статьи не пишу, ничего такого нет. А все оферы оттуда приходили, причём через разные прослойки. То есть, если вспомнить на итальянцев через испанскую прослойку, на немцев через польскую прослойку, а на других немцев через английскую прослойку, ну, все они приходят.

Прослойки - это агентство, эточары, которые >> то получается, что когда ты говоришь про оферы на 10.000 долларов, ты ещё не дополучаешь из-за просйки. >> Ну, скажем так, я выставляю свой рейд, они накручивают сверху, поэтому не без разницы в целом, учитывая ту помощь, которую они оказывают для подготовки к сабесам, это даже большой профи. такой ангел-хранитель, который помогает тебе получить то, что ты хочешь. Остальные способы типа джинни, типа индида.

Сейчас это больше пассивный поиск, потому что все чары, которые приходят, обращают внимание на двеки killer фичи. У меня это 10 лет опыта в Гошке плюс две компании Microsoft и Deliivr, которые стоят вот после этого они готовы разговаривать на любые зарплаты там до 200.000 долларов и выше. 200.000 долларов выше дают, кстати, только американские компании или их подразделения в Европе. Европейские, конечно, таких цен обычно не поднимаются. Про русских чаров я молчу.

>> Идея стоит отметить, что даже вот я, когда искал там, например, на стажировку у меня стоял, я там стажрался в эпике, это обучающая платформа, как вот курсера, но я в резюме, конечно, поставил brains. И, естественно, следующую вот вот работу вот было пустить крайнего вот легко. Вот. Так что на самом деле я даже по ученикам вот вижу какого прямо супер хорошие компании.

А, ну вот на хорошем вот рынке в двадца четвёртом году вот можно было просто поставить две хорошие вот компании, а достаточное количество опыта и всё остальное. Честно говоря, можно было просто написать, что мы там пиксили баги, оптимизировали какой-то запрос, всё. То есть никаких там ни кубернетосов, ничего какого-то вот сверх сложного. А у тебя же вот огромная сеть контактов. Бывает ли у тебя, ну, точнее, HR за более чем двадцатилетний опыт, да, ты со многими пообщался.

Бывает ли так, что просто каким-нибудь зимним вот вечером ты так пробегаешься по телефонной вот книжке и там пишешь типа: "Hello, есть ли у вас какие-нибудь там оферы, точнее, есть ли у вас какие-нибудь собеседования вот для меня либо вот компании?" То есть приходят ли течары, с которыми вот ты уже общался? >> Это самое интересное, о чём я хотел сказать, что из пяти оферов два мне пришли от бывших ичара, с кем я работал, который меня знает по проектам. хорошие отзывы.

Они мне эти оферы принесли сами. То есть пришёл HR в Ватсаппе, сказал: "Есть рейд 500 евро в день, такая-то компания, идёшь?" Я говорю: "Иду". Прихожу на собеседование, мы пообщались полчаса, всё, офер в кармане. Второй офер на 800 долларов в день тоже был от Hра другого уже, но там была компания, в которой я уже работал где-то год-полтора назад. Вот у них тогда закончились деньги на контракторов. Контракт закончился полугодовой и вот появился заново.

Рейс стал ещё выше, тогда он был чуть-чуть меньше. Я, получается, благодаря знакомству счаром или благодаря тому, что я работал в компании, скипнул один этап, то есть, но при этом всё равно собесился. Два этапа в итоге у меня было. Нужно было такую алядкод задачу решить на себе на первом. И второй - это такой behavioral soft skills с engineering manеджером. У меня раньше стояла Германия, по большей части Германия.

Сейчас я тестирую Лондон, потому что там, как мы знаем, самые вкусные рейты, потому что фунт- самая дорогая валюта, но там очень много гибрида. С другой стороны, мне много оферов не надо. То есть я могу пройти 20 сабесов, получить два-три офера, мне этого хватит. Вот собесился вот в пятницу в Outstff. Э, значит, там была техничка с лайфкодингом, сказали: "470 евро в день у них будет". Ну, как бы десятка плюс посмотрим, что будет в понедельник. Вот мы с ней пообщаемся.

И ещё у меня три собеседования будет. Два из них gбрид/ofice, то есть я больше для контента собеседуюсь, для клуба. Вот один вроде как удалёнка на 500 фунтов в день. Что получится, не знаю. В любом случае, как я говорю, лучше собеситься с потенциальным офером на 500 фунтов в день на рынке, где они есть. Чем знать заранее, что таких оферов в принципе на твоём рынке быть не может, где ты сейчас находишься.

Да, я с Жень вот полностью согласен, потому что когда ко мне приходят вот ученики, условно, говорят: "Вот я поставил локацию Германию, был пришло трира и все, значит, вот ребята, ну, даже в самые там вот в жирные времена всё равно статистикой там возможно, ну, если не по знакомствам, если прямо с колодки, да, то четыре там, ну, нужно четыре вот пять собеседований пройти, чтобы получить там хороший офер". Имеется в виду именно прямо на хорошие бутылки там от семи, от 8.000 в долларов.

Сейчас, когда огромное количество людей поувольняли, некая финансовая нестабильность в мире, да? То есть в двадцать четвёртом году в России можно было открыть просто резюме гошника, получить вот 30 техничек, сейчас это там вот 10, во 12. Соответственно, когда вы или когда вы делаете там, не знаю, 30 откликов, да, на ХТхантере вместо там 600, очевидно, что вы свои результаты не получите.

Поэтому тут я настоятельно рекомендую, во-первых, запуститесь в терпением, когда ищете под работу, потому что это занимает достаточно многие под недели.

И это ещё нужно учитывать, что у ребят уже есть соответствующий вот опыт, их резюме выделяется и плюс ещё у них есть сеть контактов, потому что у меня вот похоже было случае вложения, правда, на вилку аа 5.500 долларов, когда я один раз пособеседовался, но меня на последнем этапе не ну как это не то что заигнорили по роста вот перестали отвечать. То есть я получил вот офер, но как бы на работу вот не вышел. Значит, но спустя вот год мне написал по тот же HR.

Я написал о том, что вот я, значит, походил вас техничку. Это мы пообщались с CTO достаточно вот мило. То есть это было, ну вот как у другого вот Жени просто общение за жизнь, типа, типа всё о'кей, всё о'кей, вот погнали, да, и на в той ситуации, да, это ну как бы мне тофер очень сильно вот помог. Поэтому не удаляйте контактыв, насколько бы назоливымыми они не были.

Хотя мне кажется, сейчас все вот люди просто, если HRM вот пишут, они уже готовы их боготворить, потому что ситуация немножечко на рынках вот поменялась в разных стеках. Супер. Ну и как раз-таки переходим к другому вот стеку, к тестировщикам, >> да, после Жени оферов на 10.000, конечно, сложно финалить, но давай пробуем. Значит, само собой, это также линкин, как и остальных. Вот единственное, что локация у меня стояла между Грузией и Сербией. Сейчас стоит Грузия, собственно, номер грузинский.

А тут как раз действительно есть фактор того, что в Восточной Европе приходит много всяких стартапов и крипто, и Аи, то есть много вот русскоязычных фаундеров и команд, которые, собственно, это и организуют. То есть мне там половина HR приходит русскоязычных вот на эти вилки. Собственно, с ними в основном я и взаимодействую. Ну и там частично с английскими уже, наверное, 90% - это просто пассивный поиск на Линкиде.

У меня ещё там нанят просто студент, который мне активность поддерживает, чтобы HRры писали, тоже добавляет всяких людей. где-то >> это очень интересно, да, с удовольствием чуть вот попозже вотка. Сейчас уже >> хорошо активизировали сразу, да. [смех] >> Вот. Ну да, там он так просто по готовому гайду выполняет однотипные действия за за мисс Куриса. Также 1-2 HRра схантеро мне пришло, наверное, вот за все эти там полтора года, то есть оттуда не особо активно.

И ещё у меня есть такой свой аналог типа хифай. Это уже ботпарсер. Он просто от моего аккаунта резюмем отправляет, которые в каналах, собственно, вакансии какие-то закинули. Но оттуда, честно говоря, не супер много приходит. То есть многочаров игнорит, просто не читает, но, наверное, там пара-тройку собесов оттуда было. Плюс ещё, ну, всё-таки, да, действительно, сеть контактов есть какая-то. Вот.

То есть там пару оферов я получал счарами, с которыми я до этого взаимодействовал, либо с ними работал. То есть, когда я там на один из проектов вышел, там оказалось не очень. Я вот всем старым написал, пару оферов получил. То есть тоже такой очень хороший способ поиска ребят. А вот сам я нахожусь в Питере. Ну, собственно, вот я со всеми там через ВПНщика и взаимодействую в основном.

Вот >> получается, ты паршь именно русскоговорящие Telegram-матканалы либо какие-то иностранные сайты и каким образом устраива? То есть, а вот бот от твоего лица вот пишет типа: "Привет меня зовут Дима, вот моё вот резюме, я хочу откликнуться на тот каким образом это вот уставит". >> Да, бот пишет именно это на контактров напрямую.

Парсит он исключительно Telegram каналы при этом, ну, Telegram он всё-таки такой более русскоязычный мессенджер, поэтому всё-таки там каналов больше русскоязычных и, собственно, э на hров из этих каналов он и откликается. Есть определённый список каналов, на которые он подписан. Вот. и там всякие крипты, как раз вакансии, просто вакансии для тестировщиков. Собственно, на них он и отвлекается от моего имени. >> Супер. >> Отлично.

Основным вот источником поиска валютных утуллионных всё-таки является пассивный поиск в Линкне. А, Андрей, да, да, >> да. Я хотел уже не спросить у красавчика: "А вот у тебя Microsoft стоит, у тебя кто-нибудь спрашивал за реки оттуда? За референсы когда-нибудь?" >> Референсы? Нет, я просто рассказывал, что я делал. Ну, реально мы работали как контрактная команда с их коман. >> Да, я понимаю, да, просто так не спрашиваю кого-нибудь порекомендовать.

>> Были были команды, были, то есть, которые, в принципе, спрашивают референсы какие-то любые, не обязательно с Майкрософта. У меня есть пара таких референс имейлов, точнеетеров, вот, которые я там попросил в тех компания, где я прямо классно себя показал. Вот. И в принципе этого хватает. Даже одного, на самом деле. Бывает такое, что спрашивают два-три, ты высылаешь один, говоришь: "Ну, я, может быть, сейчас вот найду ещё". Они говорят: "Нормально, одного хватает". >> Угу. Понятно. >> Да.

И и ещё по референсам интересная история. Опять же недавно вот товарищ получил оффер в немецкий стартап тоже на десятку плюс. А его просили выслать референсы, он дал контакты, мой контакт, ещё одного человека с моего клуба. Они просто дали ссылку на анкету, которую нужно было заполнить. Мы эту анкету с ссылку переслали ему, он сам всё заполнил. >> [вздыхает][тяжело вздыхает] >> И, собственно, всё хорошо оказалось. >> Ну да.

А и здесь я настоятельно рекомендую, когда вы увольняетесь, да, если вы увольняетесь, ну там в хороших отношениях, да, даже если в плохих, то всё равно, а попросите там WhatsApp либо написать какое-нибудь короткое сообщение.

У меня, например, в наушене просто сохранены там скриншоты сообщений в слайке, да, и я понимаю, что если что-то я просто присылают тот текст там условно своему предыдущему коллеге, говорю: "Слушай, чувак, тут такое дело, вот, нужно помочь, э вот вот напиши такой текст, вот вот и, соответственно, это очень хорошо работает, да. Здесь я рекомендую, когда просите вот эти рекомендации, честно говоря, ну, большинству людям э вот писать лень.

Вы напишите самостоятельно, да, уж тем более сейчас там с, скажем так, с развитием Ая, да, это сделать ещё, э, ещё проще. Вот. И просторешите текст и таким образом, ну, ему нажать одну вот вот кнопку, отправить на нужные вот ailсообщения. Это довольно легко. Супер. Отлично. Мы поговорили про то, как, э, ребята искали вот вакансии, да. Мы поняли, что LinkedIn, пассивный поиск является самым таким основным вот источником. Вторым по популярности находятся Telegram каналы и там друзья.

Ну и вот на третьем месте уже стоят какие-то а такие более изощрённые и вот сложные способы, как там сайты с вакансиями там были упомянуты. Все ссылочки мы, конечно, прикрепим внизу под видео. Хариifй, Джинни - это ребята из Украины, от Justin и вот как раз-таки Дмитрий использовал бота для парсинга. Это вот тоже хороший вот способ.

Но и хотелось бы тут, наверное, отметить, что, как вы заметили, большинство ребят, когда говорили, что там получили по пять-шесть оферов, да, например, там три-четыре получили с Линкдына, какое-то через знакомство, какой-то через сеть ВКонтактов. То есть я вот вижу по чату своему и вообще по тому, ну, по вопросам в комментариях на Ютубе, да, что люди не делают вот максимум усилий.

То есть мы просто попытались сделать какой-то линкден, у нас SSI вот не поднялся, всё, лапки опустили, вот ничего не вот не получается. То есть здесь вы можете заметить, что а все успешные ребята, кто получает классные оферы, они делают максимум усилий, да, вот может быть там 30% вообще не успешные, но за счёт этого один ВВ2 офера они потихонечку добирают. Супер. А погнали тогда дальше.

После того, как мы нашли, собственно, вакансию, с нами связался определённым вот образом HR, да, начинается сбеседование. Вот. А хотелось бы, собственно, поговорить про собеседование. Во-первых, интересует, понятное дело, что технические собеседования, финалки, насколько они отличаются от России. Хотелось бы узнать, как долго вы готовились, да, и насколько вообще нужен ли вам был английский. Вот.

Ну и вообще будет очень-очень прямо вот здорово, если вы сможете провести какие-то, а, аналогии и параллели с собеседованиями в России, да, то есть условно, есть ли там алго секции, да, насколько популярен система под дизайн и прочее, да? >> Да, давайте я начну по порядку. А английский очень-очень мах haveв. Ну, то есть, э, я сам там занимаюсь прокачкой, насколько мне хватает времени, как бы, ребятам там, остальным, кто будет смотреть, хочется пожелать, чтобы прокачивали английский.

Э, ну, лично я в последнее время для поддержания уровня языка начал смотреть CNN, то есть просто рандомные ролики, рандомные новости на Native Engнше, на скрининге, а, очень часто спрашивают локацию, то есть где вы живёте. Ну, то есть в моём случае хватает сказать просто, а, просто берлин. Ну, какие-то единичные чары спрашивают workпермит. Насчёт workпермита говорим, что, ну, конечно же, он есть. По этапам на джавастейке это техничка, э, иногда и не одна, то есть в формате вопросаответа.

Для тех, кто нас из Java, смотрит, хотя бы какие там, ну, просто общими вот мозками темы, то есть там про concurrenнcy, про базы данных, то есть вообще что спрашиваю, то есть вот как это отличается вообще от России? >> Про concurrнency спрашивают очень часто по базам. Ну, по базам спрашивают какие-то базовые вещи. Вот. Ну, также спрашивают про облака, то есть AVS, AVS, Google Cloud из Джавы очень любят спрашивать стримы.

очень любят спрашивать лямбды, анонимные классы, всё плюс-минус упирается в конкаренсе. Вот задают вопросы также пофопсу. Ну то есть если там есть ubрnetс вакансией, то есть спрашивают базу по кубернетсу. Касательно моего офера на CTO, который я получил, ну там прямо вообще минимально спрашивали по языку, по базе. Ну, хотя они, а, требовали подключения CTO как кодера. Вот. Ну, там в основном спрашивали про жизненный цикл продукта, про навыки траплшутинга, про навыки выстраивания коммуникации.

Ну, очень много стало лидкода, лидкодовских задач. Вот. Ну, вот я там последний последний месяц я активно там решаю лидкод. Ну, там по две-три задачки в день. немного, но но самое главное регулярность. Вот, ну, уходит психологический какой-то страх лидкодовской задачки, типа там, а там код, я не знаю, как её решать, у меня нет в готтерна. Ну как бы, ну как бы нарабатывается всё это практикой. Вот. Ну и systemдизаign само собой.

То есть а все senior позиции там синир девелоперы Java а требуют system design интервью. То есть по правильно понимаю, что можно ли можно ли вот утверждать так, что собеседование нао принципе это собеседование технически на медла и немножечко вопросов за жизнь, про цикл продукты и про какие-то уполнения, >> да? Ну, то есть техниче собеседование сетево технические это на медла. Совершенно верно.

и больше вопросов по поводу развития продукта, по поводу метрик, по поводу взаимодействия с другими отделами, а по поводу процессов, то есть процессов найма, процессов увольнения. Ну то есть там такой горячий вопрос там из этого собеседования. То есть как ты увольняешь людей? То есть по каким критериям ты это делаешь? У тебя там, например, там есть два, ну условно долгоживущих э человека в компании. То есть как ты оценишь их перформанс, как ты решишь кого удалять.

Но, но касательно, а, Сабеса на CTO, ну, там пайплайн интервью отличался от стандартного девелоперского. Вот. Ну, то есть там помимо технички с нынешним CO, который, ну, там куда-то там, не помню, в сторону, по-моему, ушёл с проекта либо выше. Ну, то есть там, кроме технички, а, было собеседование с с Head of Engнеering, с Head of Devops и с Head of Operating. Ну, то есть, ну, то есть меня прямо позвали на собеседование три менеджера и начали задавать чисто менеджерские вопросы.

Ну, потом после этого а было знакомство с командой, ну, то есть в таком, ну, то есть в свободном режиме. Там команда рассказала о своих проблемах, я рассказал о себе, кто я такой, чем я занимаюсь. Вот. Ну и, ну и в конце было собеседование с, ну, собственно, с собственником бизнеса. Ну там больше там больше были вопросы по мотивации. Ну то есть почему именно эта компания, почему именно ты туда хочешь, а и так далее. >> Отлично.

Ну да, здесь стоит отметить, что обязательно хотите найти собеседование под высшим уровнем, особенно если вот вы миid, да, то естественно, да, вот очень часто прилетают вопросы. Вот Максим, тут вакансии вот на синьора, а я вот чувствую, что я как бы мидл и вроде как бы джун и вроде у меня тут 2 года обода, всегда ходите на вакансии вот выше вот вашего уровня, да?

То есть я когда там был, ну и вот Женя, я думаю, сейчас скоро расскажет про свои кейсы, да, я был условно midle плюс тенир минус, наверное. Ну да, в зависимости от компании. Вот я спокойно ходил на собеседование на темледа и действительно, то есть они были, ну, в каком-то вот плане пороще, да, действительно на там собеседные темда в Яндекс действительно меня там супер попесочили, я провалился, да, но в небольшие стартапы я вот офферы вот получал, и там ещё было equity.

Так что это, в принципе, а довольно хороший опыт. И, в принципе, он расширяет вот ваши границы о том, что всё в этой жизни возможно и реально. Вот ещё раз, сколько вот примерно заняли по времени вот эти технические собеседования, да? И вот по твоему мнению, сильны ли вот эти собест, ну, мы исключаем вот менеджерские, да, сильно ли они отличаются от собеса, от собесов в средний, например, банк в России или всё в принципе одно и то же?

>> Ну, на CTO весь процесс интервью затянулся где-то на месяца полтора. Ну, просто потому, что в пайплайне было очень много интервью по поводу собеседований на разработчика. Технички легче, чем чем в российские компании. Ну, то есть ну то есть это однозначно отношение к человеку, который проходит интервью. Ну, то есть ну то есть такой более френдли, ну, то есть такая такая атмосфера создаётся.

Ну, что вот мы там сидим и там беседуем, обсуждаем какой-нибудь там конкаренс, какие-нибудь лямбды и так далее. >> Супер. Отлично. А, спасибо большое за развёрнутые ответы. Погнали дальше. Андрей, как вся стали дела с техничками? Особенно вот горячая тема. Вот хочется у тебя спросить, как техничека в обычный стартап, да, вот на Python Go отличается от технически в крипту, да?

Задают ли какие-то там сверхтяжёлые вот вопросы, да, нужно ли учить готовить специальную теорию там по блокчейну, да, там стоит ли писать свой пче? Вот, да, расскажи, да, ну и тем более я думаю, тебе тоже стоит немножко поделиться своим бэкграундом, потому что он у тебя слегка нестандартный и довольно мало вот людей таким обладают, да. >> О'кей. А, ну я сначала начну про английский язык. Он нужен. Все входящие у меня в линке, они все на английском, практически, наверное, 95% из них.

Есть даже русскоязычные команды, которые принципиально проводят собеседование на английском языке и даже не хотят переключаться. В целом у меня было больше русскоязычных команд, но с очень разной географией был. Вот я ходил до финала, дошёл, но мне в итоге отказали, [откашливается] потому что я работал в крипте, а в Термиус. Там чуваки в Новой Зеландии ещё где-то сидят, но они русские.

Было очень много первых звонков с галерами, то есть это outsffing, аутсорсинг, 30-40 минут общаешься с рекрутёром, очень какие-то такие базовые поверхностные вопросы, чтобы они тебя закинули дальше и часто там, ну, не возвращались, а кто-то возвращался по этапам собеседований. Ну вот в этом цикле, наверное, было всё. Был лайфкодинг и кодревь, и технический диалог про внутрянку языка там в Питоне, как ГЦ работали, как Ивентлуб. Там базовые типы как устроены.

То есть там >> А это были русскоговорящие ребята, которые Telegram Wallet. Я собесился [откашливается] к ребятам и там прямо ну глубоко мы очень дошли до типа как ивентлу именно в сам в самом в самом Юниксе работает. Почему питоновский может так работать?

Здесь кто это отметил о том, что вот Дженин вот тоже часто говорит в роликах, что в принципе собезстану они проще, но если это финтехи с Кипра либо финтехи вот любые вообще с русскоговорящими ребятами, вас там пропесочат вот конкретно, потому что ну что логично, что Финтех пишут ребята обычно, которые выходят из большого, ну, из из бигтеха, из там Кернкса в потовит, потому что если это будут писать какие-то крудоклёпы либо вход в пользователей, да, то, ну, возможно, с нашими деньгами что-то вот плохое случится.

И из-за этого, естественно, там, а, пропесочивают на совес конкретно. А, продолжается. >> Я про это в конце ещё добавлю. Да, было системдизайн во всех было. Самое сложное для меня показалось поведенческие интервью, потому что вообще непонятно, что от тебя ожидают услышать. Ты можешь конвенционально отвечать, но в итоге ты понимаешь, что ребята совершенно по-другому работают, особенно русскоязычные компании. Там может вообще отсутствовать, э, ну, вот foundation база для менеджмента.

Они сами что-то придумывают, себе какие-то процессы. Если ты туда не попал, то не попал. То есть для меня это было самое сложное, потому что технически ты знаешь, правильно ответил, неправильно, и дальше там можешь это исправить от себя. Ну, после интервью. Кстати, на русскоязычных не было. В основном на англоязычный был д-код, но я отказывался. Я к нему не готовился, я не шёл. У меня были там другие, ну, в очереди интервью, мне было проще скипнуть и дальше пойти.

Если бы я, наверное, а, понял, что я там за месяц, за полтора ничего не нахожу, я бы, наверное, уже сел бы заткод дальше смотреть, а так не нужно было. То есть он бывает, но редко. По поводу того, как я готовился, ну, после интервью, которое ты прошёл технически, если ты там рефлексируешь, особенно если ты себя записал, потом стенограмму сделал, посмотрел, что не так ответило, технически ты это исправляешь.

Но самое сложное, вот я как говорил поведение ским, то есть я под каждую компанию искал отзывы, смотрел описание вакансий, пытался понять там с лмкой, какой у них может быть формат работы, что они могут спрашивать на поведенческих и что нужно будет отвечать. И, ну, в паре в паре мест это помогло. А сколько всего вот вся статистика, я её не собирал, потому что, ну, мне показалось достаточно быстро.

Ну, хотя бы по ремерно, то есть сколько у тебя было техничек там каждая третья, каждая четвёртая по ощущениям вот был офер или как-то >> три офера было техничек было, наверное, с десяток где-то. Причём офер я получил, ну, офер, на который я пошёл, я получил ещё с прошлого цикла. Я ребятам Ичару написал, типа, а нет ли там, ну, вакансий может открыт, может, вы ещё ищете. И я как бы до этого нормально с этим ичаром общался. Он сказал: "Да, я сейчас схожу, спрошу".

И там через 2-3 недели просто принесли офер. Ну, у меня потом ещё были оферы, я выбирал, но то есть нетворкинг, а в этом плане помогает э тамров, которые вы отказались от оферов, там не игнорьте, не удаляйте, если приходят, полезно бывает коннект держать с ними. Про крипту, а когда ты, конечно, находишься внутри этой крипты, ты уже не замечаешь своих знаний, которых ты у тебя есть. Э-э, вот.

Но примерно уже недавно был стрим, а, можете посмотреть там я не помню, как звали человека, рассказывал, он блокчейн, ну, протоколы на блокчейне разрабатывают разные. Вот примерно то, что он рассказывает там и спрашивает жизненный цикл транзакций. А вообще в целом, что такое блокчейн, как там эфир примерно работает, смарт-контракты, какие-то базовые проблемы, как работать там с данными, э, с индексеров или RPC-нодами.

Вот такие штуки, которые ты трогаешь, когда ты какой-то пытаешься проект разрабатывать, который общается с блокчейном. Ну я не знаю насчёт педпроектов, мне сложно представить какой-то себе можешь, не знаю, там, может быть, defипы трейдинг себе попробовать сделать, но какую-то базу такую понимание, как блокчей работает, что такое транзакция, там газ, RPC ноды, откуда данные брать и прочее, полезно будет. Такое спрашивают.

Да, >> получается твой универсальный сайт для тех, кто хочет скатиться в удалён код на крипте, то это какой-то базовый вот курс просто про блокчейн. Плюс условно написать там аналог скана или ещё что-то, где ты просто коммуницируешь с нодами, получаешь jнчики с с транзакциями, вот, и каким-то образом обрабатываешь данные, там считаешь балансы, трансферы и вот прочие операции, >> да. Так.

Плюс, когда ты походишь по собесам, ты узнаешь какие-то нюансы, которые спрашивают там с теми жемнодами не всё так просто бывает. Аэ, даже просто если ты запросы отправляешь, поэтому начать с этой базы, дальше идти на собезви и понимать, что спрашивают, и ты там, если ты углублённо куда-то идёшь, там в протоколы какие-то, то ты там дальше поймёшь, что изучать. Проще проверять себя, ну, наживую, чем думать, там, этого хватит, этого не хватит, это всё долго будет. Про сетьё ещё хотел сказать.

Аэ, >> я как бы у меня есть офер один, э, но он по знакомству на CTO, ну, вообще на другой совершенно стек. И там проблема была, что был CTO в компании FНT. Ну, [откашливается] настоящий finтеch, типа африканский. Вот. И типа сеё уволили прошлого. И я, когда начал залезать туда, разбираться, что происходит, я такое, наверное, только в мемах читал, как люди проектируют системы, пишут код.

А причём с обоих сторон, то есть там текущая версия - это жуткий Java монолит, который очень плохо написан без тестов. Новая версия - это типа один чел 12 микросервисов написал с помощью клода, и там всё по DDдd клин архитекчеру. У тебя типа в микросервисе 24 строки а кода, типа 100 622 джавафайла, 180 классов. Просто, э, в общем, бывает по-разному. А я, конечно, конкретно прифигел. Э, но там проблемы как бы на уровне самой организации есть, не только с с техничкой. Вот такое бывает.

То есть от африканского стартапа тяжело ожидать высокой инжеринг culture, так сказать, да. Понятненько. Супер. Спасибо, что поделился. Да. Женя, вот поделись своим оптом. У тебя вроде вот тоже были, я помню, офер в крипте, по-моему. Да, >> офер был один, да, одна криптокомпания была. А, ну вот текущая текущая моя компания - это американский стартап fintech. А там мы занимаемся тем, что там налого стратегии по сокращению налогов всякие даём людям.

А я я сейчас начну с автовой части и потом больше в питанячуюхар часть уйду. Надо тут надо сказать, что вот, допустим, я считаю себя максимально посредственным разработчиком. Ну то есть прямо вот плохим даже, наверное. Но при этом как бы бизнес-задачи там, я понимаю, что надо сделать, чтобы выполнить заделиверить. Вот. И и здесь я, наверное, когда проходил собесы, я себя я себя просто в них бросал. Ну, то есть я вообще не готовился.

Я такой: "Пойду, обосрусь, у меня будет стресс-фактор, и после этого я просто выпишу вопросики, на которые там я не ответил". Первую половину всех сабесов я читерил. У меня на сайтскрине просто там был GPХ. куда я параллельно вбивал вопросы, которые мне задают. Вот. И конверсия была не очень хорошая. И просто с со временем, с опытом я там, ну, и сам как бы вопросики подучил и сам разобрался и понял, что от тебя не ожидают, что ты будешь знать ответ на каждый вопрос.

То есть иногда можно просто сказать: "Этого я не знаю, и это нормально". А иногда можно просто порассуждать там, да, и куда-то самому вывести. По отличию, допустим, вот как собесят русскоязычные ребята и европейские русскоязычные, как иногда просто тебя спрашивают по какой-то методичке, просто вопрос за вопросом, и как бы там надо дать правильный ответ. А как будто ощущение, что с европейскими ребятами они больше смотрят в принципе, как ты мыслишь, как ты можешь решать проблемы.

systemдизаign они, наверное, чаще спрашивают там вот опять же там облачные сервисы, э-э как как построить.

Ну там, к примеру, мне давали э такие задания, как спроектировать там Google Maps, что-то такое, и ты вот всё это вместе с ними сидишь, рассуждаешь, ээ, конкретно по питону стандартный пул вопросов, начиная там с базы про декораторы, генераторы, э там заканчивая э гилом, многопоточностью, асинхронностью, некоторые интервью были заточены чисто чисто под под фреймворки, допустим, чисто по фастпи меня гоняли или по по джанге там целый час мы там шли.

Были э алгоритмические задачки, они были, наверное, в процентах тридцати. Я готовился, ну я так, я типа каждый день решал по easy задачке. Есть хороший ресурс. где там есть структура, по которой стоит там изучать алгоритмы. Вот.

Ну, по большей части, если честно, редко, когда мне попадались medium задачи, в основном это какие-то на границе с медиум, там на два поинтера, то есть не какой-то rocket science, и ты просто практикой нарабатываешь эти алгоритмические задачки и как-то получается их решать самому. Если сравнивать вот с рука и, ну, короче, ссобесами в России по питону. Собесы в России, они сложнее, да, либо пороще.

Был ли у вас такой экспириенс, что, например, перед походом на вы, например, собеситесь на хкантере, да, чтобы немножко подразогнаться, немножко себя так, а, подраскачать, да? Вот был ли такой у тебя опыт? >> Я я себя никак не разгонял, просто какие попадались интервью на такие и шёл. Вот. Тож сложнее, не сложнее. Тут тут сильно зависит, в принципе, от интервьюера.

Я бы сказал, что там в России больше интервьюеров, которые, ну, иногда хотят потешить своё эго, и они просто такие: "Ну, давай тебя, ну, просто заваливать вопросами". И как будто получают удовольствие, если Ага, ты этого не знаешь, а ты на синьора идёшь. И при этом там они платят 200.000 руб. Да, на востом пообщались э- за технологии. и нормальные оферы насыпают. Вот какое-то такое впечатление сложилось. Про английский, наверное, скажу, да, английский английский это важно.

Ну, даже в ро не в российские, а русскоговорящие ребята, когда бесят там просто они в какой-то момент просят поговорить на английском, типа там 15 минут, давай по порассуждаем. Э английский у меня в принципе он хороший был. Ну, наверное, совет ребятам: "Нимайте репетитора, с которым можно именно практиковать разговорный английский. Не надо идти учить правила, зубрить школьные". То есть это вообще не нужно.

Просто говорите, говорите, говорите, побольше смотрите контента на английском и тоже всё будет нормально, всё подтянется. >> Да. Вот на самой работе насколько английский используется? Я имею в виду в в речи и в коммуникации, то есть там работа на русском. Мне приходится, потому что у меня инженерная команда, три инженера, мы все русские, а как бы фаундер он с Америки и, ну, и в принципе вся остальная команда англоязычная, поэтому вся остальная коммуникация на английском. >> Понятно. Отлично.

Так, ну и давайте немножко передохнём от бэкэнда, да. Коля, расскажи вот как обстоят дела на фронтде, насколько вот там отличаются собесы на на фронт за границей и в России, насколько там вот нужен был тебе английский, да? >> Ну, начнём с английского. А в целом у меня английский мой, ну, как бы [фыркает] не то чтобы шикарный, но на довольно хорошем уровне.

Это означает, что у меня там ужасная грамматика, я отвратительно не знаю никаких правил на английском, но у меня довольно большой словарный запас, и я, в принципе, ну могу на любую тему так или иначе немножко поддержать разговор. А поэтому, когда я выходил на собеседование, я был довольно уверен в себе в этом плане.

А, но как вывод из тех собеседований, которые у меня были на английском и которые я потом пересматривал, я понял, что а я был очень высокого мнения о себе относительно моего уровня английского. На самом деле он у меня гораздо ниже, чем я предполагал. А, в общем, и тем не менее, несмотря на это, ну, то есть у меня были и оферы, и, ну, по моим ощущениям, никто со мной не прекращал общаться из-за того, что там, господи, как плохо он разговаривает или или что-то в этом духе.

То есть, а ключевая мысль в том, что, э, английский, да, очень нужен, важен, но не стоит бояться думать о том, что вот у меня там недостаточно он хорош, поэтому мне откажут, меня там расскажут, что я вообще не умею разговаривать и так далее. В основном достаточно, ну, довольно низкоуровневой базой для того, чтобы просто коммуницировать.

Плюс к тому, чаще всего на моём опять же опыте, а у меня чаще всего были собеседования, даже те, где были на английском, в итоге всё равно, а больше всего команд были общались на русском. Либо там HR на английском общается, а вся команда инженеров на русском, либо часть команды русская инженеров, а часть английская и так далее. Либо полностью кипрская команда, которые все абсолютно внутри русскоговорящие. Вот, то есть язык не должен быть сильной преградой для поиска валютной удалёнки.

>> Ну да, тут на самом деле стоит отметить, что мы проводили там опрос 2024 году.

На самом результат его актуальный, да, что там 7033% проголосовавших, да, ребят, которые получили на валютные удалёнки, да, 73% команд русскоговорящие, да, то есть это означает, что основной язык коммуникации в команде, э, вот русские, да, ну, естественно, там фаундеры либо hчары, да, они англоговорящие, да, то есть получается здесь по поводу английского стоит сделать довольно простой вот вывод, да, что вам нужно уметь всего лишь на собеседовании пообщаться 5 вот 10 минут про ваш опыт, про вашу жизнь.

То есть это всё тренируется, и это точно не стоит того, что а вот когда я выучу английский, тогда пойду вот на ву, да? То есть вы просто себя ограничиваете, да? Понятно, что английский всегда нужно учить, да? Это совет там сверхочевидный вход на все времена, да, но, в общем, скажем так, он не настолько сложный. >> Вот касательно линкидыной темы вообще ликод задач каких-то, точнее, да, касательно линкод задач алгоритмических.

А, в принципе, на фронте это, ну, опять же, на моём опыте, это не сильно распространённое явление. Мне кажется, что из всех собеседований лидкод спрашивает, ну, ну, максимум на 10%, а то, мне кажется, на 2 тиреп максимум. То есть крайне редко, если это не какой-нибудь Яндекс или что-то в этом духе. А я тоже начинал там учить лидкод немножко топ 50код задач я взял, который должен, ну, какой-то список, опять же, есть топ 150, я взял топ 50 аналогичный.

А вот из всех собеседований а алгоритмическая задача мне попалась только один раз, и она была в русскую компанию через ХХ. Вот больше нигде, тем более в англоязычной компании, полностью англоязычной, ни разу меня не спрашивали про это.

Вот в основном все собеседования протекали просто либо это какой-то небольшой лайфкодинг, не опять же не задача, а просто там реак компонент какой-то, то есть непосредственно прямо а рабочие задачи какие-то, либо это вот с русскими ребятами разговоры про жизнь, про то, как там с какими задачами сталкивался, как в команде процессы устроены, что вообще там, что у вас интере интересного было из задач и так далее.

Чаще всего это был просто чек на, ну, мэтч у вас с людьми с командой или следом или нет. Вот касательно того, легче >> легче или проще относительно российских компаний, >> а мне кажется, что полностью нероссийские, скажем так, компании гораздо проще было. Вот. Но среди валютной удалёнки опять же много, да, русскоязычных команд. росчной компании там, ну, плюс-минус то же самое, по-моему, что и на ХХ. >> В принципе, собесы на фронте проще.

Ээ, есть какие-то задачи именно на поко, то есть такие что-то среднее между лидкодом и работой, но в основном это такое милые и приятные беседы о технологиях, да? А с ребятами >> хотел сказать тем ребятам, кто английский будет учить или боятся на нём разговаривать. Вы имеете в виду, что скорее всего компании, в которые вы идёте, они европейские, и там нативов практически не будет. То есть там, если из Европы, не из Англии, там будут те же ребята, которые английский также учили.

Может быть, в школе не все нормально говорят, все ошибаются. Это абсолютно нормально. как бы тебе не надо бояться, что тебя не поймут, тебя переспросят, потому что культура всё-таки здесь такая, что лучше, ну, они более понимающие, особенно не нейтивы, да, даже если ты с [откашливается] нейтивым разговариваешь, он понимает, что для тебя это не родной язык, и он переспросит либо, ну, сможет себя понять, даже если ты ошибки какие-то сделал. Так что это всё норм >> дополнить к этому.

У нас вот на на проекте чувак Слава, и у него он вообще не парится даже по акценту, и он просто вот его речь на деликах это: "Hello, today I did this, I don't I don't know why it goes wrong, but that happens." Ну, то есть и вообще нормально, как бы, абсолютно все его понимают. >> Можно я тоже вставлю ремарку насчёт английского? Пришёл HR из Германии, из города Касль. созвонились по телефону. Потом мне такой пишет, говорит: "Слушай, давай с тобой это по видео созвонимся".

Говорю: "Без проблем, давай созваниваемся по видео". Он мне говорит: "Слушай, аа мне нужно записать трёхминутную речь на английском. А, пожалуйста, активируй запись. Я сейчас запишу как бы как мы с тобой разговариваем, схожу к своему боссу с этой записью и через пару дней вернусь". Ну вот тоже такой опыт был. Иногда вот сами чары там делают какой-то короткий скринкаст и уносят этот скринкаст к своим руководителям. Какой-то вообще новый опыт для меня. >> М, довольно необычно. Я о таком не слышал.

Тем более в Германии у всех немцев супер хорошие, мне кажется, одни из самых частейших вот английских, да, но я думаю. А, да, Дима, расскажи, как вообще устроены собисы на автовок, да, потому что я думаю большинство из нас аудитории, которые нас слушают разработчики, да, но интересно послушать, да, вообще что спрашивают вот в Telм? Насколько собест отличается от собестов российской компании, да, и насколько вообще тебе нужен был английский, да? >> Угу. Так, ну, начну с английского.

Вот я действительно хоть и говорил, что большая часть чаров ко мне приходила русскоговорящими, но всё равно как бы действительно был этап, где надо было поговорить на английском. в целом общение там с заказчиками, с, не знаю, с соседними командами, часто был на английском. И в итоге английский действительно оказался очень нужен. На самом деле вот у меня был один собес, который закончился за 20 минут. Меня просто скипнули, потому что я э э yes вот так вот говорил. Вот.

Но впоследствии я позанимался с репетом. Ну и даже тут я бы не сказал, что я сильно научился говорить на свободные темы. Я просто заучил все вопросы, которые по дефолту задают все behave вопросы технические. И в целом этого было достаточно для того, чтобы большую часть сабесов уже проходить. Если говорить там больше про сами собеседования, они на самом деле сильно были похожи на российские собесы. Ну, по вопросам, я бы сказал, вот Дженя говорил там про Фастапи, про питон, то же самое. Вот.

Ну, собственно, Python, в том числе до многопоточности, многопроцессорности Гила. А-а, также у меня были вопросы, связанные с Фастапи и другими, потому что у меня в опыте много написания там тестовых сервисов и всего подобного. То есть я так частично, как около разрабл автоматизатор. Вот много, собственно, лайфкодинга. Ну вот, кстати, лайфкодинга было поменьше в валютных удалёнках. То есть на русском рынке где-то 80% оббесов с лайфкодингом на автоматизатора. На валютках было, наверное, 50-60.

Вот, может быть, что-то такое. по уровню это всегда даже меньше, чем easy. То есть либо easy слеткод, либо задача уровня. Там есть строка, верни список квадратов чисел из этой строки. Не знаю, что-нибудь такое. В общем, такой супер easyлеevel. А что касается вообще сабесов, да, кто-то говорил про там скриптованность сабесов и так далее. У меня, как мне показалось, на английском рынке было больше скриптованных сабесов, если говорить с HR. Там каждый второй был скриптованный.

Просто вот чувствовалось, как человек читает вопросы. и надо было ему по скрипту ответить. А, ну и технически тоже было много достаточно скриптованных вопросов. То есть чувствовалось, что у людей просто такая-то методичка, и они по ней спрашивают, на самом деле. А из-за того, что я собесился больше в стартапы, в криптова, у меня очень сильно отличались собесы между собой. У меня были скрининги, где там HR показывал мне свой крипток.

Он его 30 минут листал и показывал, как ему токен накапают за то, что он там в крипточках специальных смотрит тиктоки. Вот был SEO, который рассказывал про пакистанцев, которые данные ему размечают, короче, за 500 долларов в месяц. Был ещё один SEO, который спрашивал у меня вопросы про там австрийского художника знаменитого, как я к его идеям отношусь. В общем, там было всего много интересного. Вот специальные тестики там тоже. Поэтому я тут много всего испытал.

Эти собесы очень сильно отличались, но всё-таки, да, это стардапная история, и тут всё совершенно по-разному происходит. То есть, если подытожить так, то стали очень сильно похожи по технической вот части на российские, да, но не было каких-то сильных вопросов. Ну там про не спрашивать там что-то наподобие система дизайна и это и были немножко какие-то Ага. И ещё спрашивали всякие весёлые вот разные вопросы, видимо, на твою реакцию, на твоё, скажем так, >> сообразительные, да. Ага. >> Ещё да.

Ещё хотел добавить, что, ну, больше было всяких behavior интервью, то есть на русском рынке, там у нас просто финалка. Тут часто добавлялся какой-то этап вроде биavр, где ещё дополнительно на behaor вопросы уже типа на подумать и на поведение моё. Вот. Ну и давай статистикой тоже поделюсь. Собственно, у меня там было где-то, наверное, 25 сабесов. Я так выборочно ходил на хорошие вилки для себя. Вот из них, наверное, прошёл где-то в шестнадцати случаях я получил оферы. Вот.

То есть у меня достаточно хорошая конверсия, она не сильно отличалась от российского рынка. Тут я бы даже сказал, что она, возможно, побольше была чисто потому, что кандидатов меньше на вот эти позиции были, которые подразывают, ну, хорошие скилы, скажем так. >> То есть получается, что на валютных удалёнках, несмотря на то, что на, ну, вакансии как бы международной, да, и людей в Европе сильно больше, да, то, несмотря на это, конкуренции ты почувствовал меньше, чем в России.

Вот я правильно понимаю? Да, да, да. Я точно почувствовал меньше конкуренции. Мне намного меньше говорили, что там мы параллельно пособесим ещё людей. Мне вообще почти каждый собе заканчился тем, что мне на следующий день либо через несколько часов приходили и там кидали офер, либо звали на следующий этап. А на российском рынке же, ну сейчас и вот последнее время, как правило, там больше кандидатов стало, и в целом проблематичнее стало найти, чем на валютном.

То есть получается, что нужно открывать всё-таки менторство и на зарубежный вот рынок, чтобы, соответственно, вот там было в разы вот больше кандидатов, чтобы они не расслаблялись, а то Да. Вот. О'кей. Супер, отлично. Да. И ещё небольшое про behavoral вот вопрос. Вот уже кто-то не знает. Это вопросы про то, как вы ведёте себя в разных ситуациях. То есть условно, например, у вас конфликт с синьором на кодрев, что вы там сделаете?

Или, например, значит, в пятницу вечером упал прод, а вам уже вот нужно идти там на там день рождения заруга. Как вы вот в этой ситуации э вот поступите? Да, то есть такие вот вопросы, [смех] это что-то, да, это, наверное, финалка, но плюс ещё ситуативные вот вопросы. В принципе, таких ситуаций там ограниченное количество. То есть это ситуации связаны там с багами, с проблемами, э, с тем, что вот упал поворот либо с архитектурой, да, но вот в общем-то их к ним вот тоже вот можно подготовиться.

И в каждом стеке они в принципе ну довольно такие стандартизированные. Вот. Супер, отлично, спасибо большое, Дима. Так, ну и наш красавчик главный, да, один из немногих вот людей, э, у кого хочется спросить вот этот вопрос. с течением вот времени, вот за последние 10 лет совесы всё-таки стали чуть сложнее либо чуть проще, да? То есть это либо, ну, как бы либо вот люди чуть стали тупее, да, там я и ещё что-то.

То есть [откашливается] вот есть ли у тебя такое ощущение, что вот раньше сабесы были, вот раньше готовили прямо инженеров, а сейчас уже всё три-четыре вот вопроса, всё остальное ВЦе, >> да, насчёт плана собеседований, а я себе так нарисовал такую схемку даже. А я буду говорить, естественно, про свои собеседования РФ рынку. Я последний раз ходил там в двадцать втором году очень очень давно. Аэ, значит, что касается валютных удалёнок, обычно идёт так.

Первый скрининг с HR, потом скрининг технический, это может быть engнириing-менеджер или какой-то тимлид или сеньор, а причём скрининг, на котором тебя не не гоняют по плану, там чем отличаются слайсы от мапов или что-нибудь такое, а задают вопросы типа: "Какие задачи решал, какие решения принимал, почему? Ну, зона твоей ответственности, выстраивания эффективной коммуникации в команде. То есть больше вот с этой стороны не заходят, со стороны твоего опыта.

А просит рассказать, чем занимался, какие вот конкретно кейсы у тебя были, как они пытаются замачить их на те требования, которые у них есть, чем они вообще занимаются. А дальше у нас идёт обычно техничка, либо лакодинг, либо программинг с кем-то из ребят. То есть вы вместе пытаетесь заходить какую-то фичу онлайн, либо дают домашку тебе, ты её делаешь. Обычно пишется: "Не больше 4 часов нужно потратить. По факту тратишь 2-3 дня, бывает даже до недели".

[смех] Недавно у нас был кейс такой в клубе. И потом ты эту домашку должен защитить в том плане, что прийти онлайн, рассказать про структуру проекта, почему какие решения принимал. И онлайн может ещё докодить какую-то фичу простую, чтобы понять, что ты разбираешься в коде, можешь быстро эту фичу сделать. Причём, естественно, без я, без клода. А, и дальше финалочка идёт обычно может либо с инженеринг-менеджером ещё каким-нибудь, либо со всей командой, либо с CTO, либо с оуром стартапа.

Вот тот самый cultural feed, про который здесь говорили, понять, ты вообще подходишь ценностям компании и сможешь сделать её сильнее или нет. Америка и Европа. Насколько сильно отвечает вопрос? Или в принципе всё плюс-минус одно и то же >> в пределах Европы? Вот в Восточной Европе, а взять, допустим, ABS1 GG есть такая компания в Чехии, по-моему, они меня тупо вот задали 52 вопроса. Прямо по плану прошлись, по техничке, то есть прямо с ABS, как в России.

Всё, что можно и по Кавке, и по Гошке, по базам данных, по микросервисам, паттернам, по облакам. То есть, как я говорил, там, чем Восточнея Европа, тем больше тебя гоняют по таким вопросам, меньше платят >> песочевая. Да, >> да, да. И чем Западнее туда, тем больше конкретно пытаются понять за твой опыт, за твой оноршип, за твой импакт. А, и пытаются вообще вот замачить на то, что у них есть. Насколько ты можешь быть полезным в этом смысле? Вот. А с американцами я не скажу, что прямо отличаются.

У них, наверное, немножко немножко другое человеческое ощущение от них. Аэ, но нет такого, что прямо совсем сложно. У меня прям прикольно было вот показательный пример. Есть такой стартап Eerfe криптостартап на Каймановых островах. Туда я собесился, типа с переездом, естественно, я переезжать не планировал. На третьем этапе у меня был какой-то чувак, то ли из Вайоминга, в общем, откуда-то оттуда, и был лайфкодинг задач. Мы с ним прямо кайфанули.

Я кайфанул, он такой кайфанул, и на следующем этапе пришли два чувака с абсолютно каким-то другим ощущением от них и майндсетом. И мы не смачили с первой минуты. То есть я понял, что я его не пройду прямо вот сначала, [смех] когда у тебя нет этого ощущения, что ты на одной волне с ребятами. Вот так оно и получилось в итоге. >> Супер. Отлично. Да. И вот последний вопрос. Вот за последние 10 лет собеседования стали, по твоему мнению, сложнее либо вот прочее?

Либо люди стали слабже духом инженерным? Я не скажу, что они поменялись. Наверное, вот тот план, по которой я сказал, он похож. Стали иногда спрашивать про AI, насколько вы внедряете у себя AI практики, э, как они увеличивают эффективность компании, срезают косты, какие-то практические примеры привести с этой стороны, потому что сейчас тренд на это, естественно. Да, примеры вопросов я ещё не привёл там необычных, которые мне встречались.

Например, расскажи про то, чего не в твоём резюме, спросили меня на собеседование в Deliv.ru. Вот и я сидел и на ходу выдумывал, что ж я там не написал такого. У меня есть списочек просто на гитхабе.

Ссылочку я там поставлю в описании, да, типа, расскажи про команду процесса, свою роль в ней, как ревьюешь пиары, расскажи про кейс, когда ты с кем-то поспорил, как у вас свеча берётся в работу и делается до выходки в продакшн, как контролируется качество кода, как понимаете, что появилась проблема в сервисе, как вы её находите, решаете, как вы боретесь с инцидентами, решаете их. В общем, вот эта вся история. >> Супер. Отлично.

Так, ну и как раз-таки вот мы с вами узнали, где мы получаем и где где ищем вот вакансии. Мы как раз-таки прошли скрининги, прошли воттехнички, обсудили, а какие вообще вот секции бывают вот НВУ, сравнили их с русскоговорящими вот компаниями из а России.

И у нас наступает вот самое интересное, самое такое будоражущее молодые умы, да, это каким образом а мы с вами будем получать э зарплату, да, как платить налоги, как оформляться, бэкграунд в чеке, да, потому что часто бывает, что да, вот у вас там 10.000 долларов в Европе, но ведь налоги-то большие, 50% это съедает, а сейчас ещё и курс 75. Ну и зачем мне и английский учить, и всё это делать, да, ради 5.000 долларов? А это что такое? Это всего лишь 350.000 руб.

Ну это и зачем мне столько геморроя? Спокойненько я пособежкась. Вот вот в Яндекс. Зачем вы мне рассказываете про эти вот? Как у вас обстоят дела вообще с ИП, да? То есть там вы открывали его до офера, во время офера, да? Как обстоят дела с аналогами? Вот, да, так ээ такой вопрос очень щепетильный. Вы можете сказать такую фразу, что вот у меня есть некие знакомые, они действуют во следующим образом.

Хочется узнать вот про бэкграунд в Чекиво, да, потому что а люди очень сильно подбоятся, что, да, там начнут проверять, спанить вообще, был ли у вас такой вот опыт. Интересно будет послушать, там, удалось ли торговаться за офер? >> Лично у меня ИП Грузии, а во всём, во всём устраивает. недавно а отправил заявление на получение там разрешений на работу, ну, некоторые юридической там бумажки. Сейчас это всё делается. ТП Грузии, э счета Грузии. Вот, э, физические карты находятся в Узбекистане.

Ну, то есть у меня, скажем так, два финансовых контура. Также есть крипткошелёк, куда без него. Ну, я просто сделал, чтобы было и счёт в Пайнир. Ну, то есть мне этого хватает. Собственно, компания, ну, собственно, она, а-э, выставляет инвойс, это всё дело проводится, деньги падают на ИПэшку. Вот, э, налоги плачу по Грузии, всё. Ну, то есть по по деньгам, ну, по деньгам, наверное, самое лёгкое оказалось из всего пайплайна, а, устройство на валютную удалёнку, как бы оно парадоксально не звучало.

>> Многие слышали, что, да, вели они правила, что нужно. Если вы работаете на ребят и иностранных, да, то вы должны получить право разрешения на работу, да, и вот раз в полгода вот быть в Грузии. Но, как мы все знаем, да, грузине немножечко такие раздолбали, да, и в бюрократическом плане довольно лояльные. Вот. И несмотря на то, что вот я я тоже, например, получил это разрешение вот на работу, но его там буквально через полторы недели отменили.

Вот, да, то есть сейчас, если вы не работаете на грузинский работодателей, да, то там вам его получать под не нужно. Так что ИП, Грузии всё как было актуально, да, и, наверное, ну, многие меня там знают по чату, да, мне, наверное, каждый день спрашивают про ИП. Вот Грузии, да, уже, мне кажется, люди уже просто уже больше спрашивают, чем просто взять и сделать уже, мне кажется.

Не знаю, вот Женя, как у тебя, мне кажется, тебе вот тоже немножко по поднадоело, да, потому что уже, ну, то есть есть вполне простые варианты. Есть Армения, есть Грузия, есть Казахстан, уже куча гайдов, уже видосы на Ютубе, статьи, да, то есть это на самом деле а проще, чем вы думаете. Это один момент. И второй момент, то, что, да, вот Саша очень правильно отметил, что самое важное с иностранными счетами, что иметь их в большом количестве.

То есть если вы, например, едете в Грузию, да, и вам нужно там лететь на самолёте, ещё что-то, откройте сразу все банки, которые вот вам возможны, потому что во время, ну, сейчас время вот неспокойное, да, вас может любой банк по комплайнсу заблокировать, да, вот поэтому стоит вот вот иметь вот разные способы получения денег. >> А рекомендацию на CTO спрашивали, придумал её сам без Иая. Аэ, подписал там именем друга, отправил ичару. HR сказал: "Ок, давай дальше".

А по, ну, по поводу поторговаться, поторговаться там не получилось. Ну, потому что я и так, э, выбил максимум, собственно, из тех денег, которые были у компании. По там каким-то другим опытом, ой, сорри, опытам, а, офером. Ну, торги, да, были. Ну, то есть по моему опыту, а, ну, торгами мне удалось поднимать где-то процентов на 10 зарплату, не более. Но с другой стороны, это тоже деньги. >> Отлично. Так, давайте погнали дальше.

Женя, да, расскажи, как у тебя, как вообще с Сербиев дела, какие там должны быть вот налоги, насколько они высокие. Вот. >> Ну, здесь ребята, которые работают по ИП, э, они платят фиксу, она в районе 400 евро в в месяц. Вот если официальное трудоустройство, то примерно 30% налог. Ну вот, чтобы как бы всего этого избежать, я как раз-таки съездил и съездил, сделал ИП Грузии. У меня тут у нас компашка моих знакомых, мы все в айтишке работаем, и я был таким первопроходцем.

Вот я съездил, сделал это ИП. А надо сказать, что у меня паспорт Казахстана, поэтому у меня не было никаких абсолютно проблем. Я сразу там сделал через банку в Джорджия. Э, всё очень быстро мне сделали. Потом я разрекламировал, и мои друзья здесь, э, трое друзей поехали все делать это же ИП. Они все россияне. И всем троим тоже спокойно всё оформили. Есть такое, что там отказывают Bank of Джорджия или ATBC. Ну, есть ещё там Креда. И мне кажется в одном из трёх точно, да, согласует всё как-то так.

Соответственно, плачу. Вот налоги Грузии. А мне сейчас, допустим, вообще платят половину на счёт Грузии, половину криптой. Я так попросил. У меня там довольно-таки гибко в компании с этим. Про Сербию надо тоже сказать, что здесь полное раздолбая ээ в сидят и всем всем пофиг. Я здесь какое-то время находился по ПВНЖ, не имея официального места работы. И просто была вклейка, типа, я спокойно как бы с этим жил, нигде это не трекается.

А вот и я недавно вообще получил ПМЖ, на которое я здесь подался с э договором официальной работы, который недействитель уже 2 года. И как бы всё нормально мне выдали, >> то есть то есть поравильно. Давайте давай уточним. То есть ты просто взял старый договор, немножечко его подфотошопил и просто отдал. >> Я я его не фотошопил, там не не было даты окончания моей работы.

То есть вот и как бы мне спокойно там выдали это ПМЖ, и теперь мне вообще не нужно иметь работу здесь, чтобы здесь легально находиться. >> А вот сколько вот занял путь от переезда до получения вот ПМЖ? У меня 4 года. В идеальном варианте 3 года. Ну там из-за того, что здесь очень всё долго. бюрократия 4 года получилось по торгам у меня было три случая, когда я торговался за зарплату. А первый случай он был, э, фейловым, потому что я там спекулировал на другом офере, которого у меня не было. Вот.

И я типа так нормально обнаглел и запросил там полторашку сверху, на что после этого меня стали игнорить. >> [смех] >> Я запереживал за свой офер, и я сам же им написал: "О'кей, о'кей, я согласен на на вот эту вот сумму". Но это было очень крижово, типа у меня вообще не Ну то есть и и этим мувом я себе бил 2 месяца работы, потому что они взяли другого чувака и меня наняли вторым инженером. Это к тому, что если у вас нету реальных рычагов, то смотрите тут на своё усмотрение, как быто.

Вторые два случая - это было вот максимально типа: "Слушайте, там спасибо, классный офер, ну я бы хотел там на 300-400 баксов больше". Ну просто попросил и оба раза мне такие: "Да, конечно, давай мы тебя накинем". >> То есть если подгодывать, то, в принципе, ну как и в России, на 10-15% легко повышают. Вот. Ну и, естественно, по документам всё в разы пороще. И, ну, как бы по росту нужно делать, а не боятся и не и и не спрашивают очередной раз вот как открыть ИП Грузии.

Мне кажется, Женя, промокод на открытие ИПГ Грузии у тебя будет на бусте, так что обязательно на Женю подписывайтесь, потому что это уже вопрос, который мне все задают, уже проще вот реально просто сделать. Вот люди слишком много думают. Вот просто вот у я замечал у тех, кто и в России и те, кто получает в, да, вот как правильно вот Женя говорил, это что ты говорил по поводу чувака, который общается на очень таком ломанном английском супер славик экн, да?

То есть те люди, у которых получаются, они не заморачиваются, да? >> Сейчас я живу в Испании, соответственно, платить будем, а, в конце года как минимум. А в общем, не скоро это произойдёт. В любом случае, ну, порядка, насколько я понимаю, порядка 20%. Я просто ещё прямо очень глубоко в налоговое законодательство Испании не вникал. Так, пока что очень поверхностные, а, представление. Вот.

И в целом сейчас я работаю, сейчас мы пока что в процессе оформления документов в Испании, поэтому я ещё как бы работаю в статусе физического лица, получая, который получает зарплату от работодателя. Ну, как контрактор на свою физическую, ну, на карту физического лица просто на счёт в банке. Все пом >> это насчёт банки где? В России или в Испании? >> В Сербии. >> В Сербии. >> А, в Серби. А, а в Испанию ты переехал по какое-то видео? >> А в Испанию мы сейчас делаем цифрового кочальника. >> Угу.

Угу. Супер. Отлично. >> Вот в процессе оформления пока находимся. >> Угу. >> Вот. Ну и в общем а-а налоги, соответственно, у меня будут здесь испанские. Бэкграунд чеку. У меня ни разу, по-моему, за всю карьеру не, ну, никто не просил, а каких-то рекомендаций или сам не звонил моему работодателем. Ну, этого я не могу, конечно, утверждать, но я думаю, что вряд ли звонили. А вот также и на валютные удалёнки тоже. Никто ни разу у меня не спросил ничего касательно этого.

за последний раунд переговоров с иксабесов у меня получилось с пяти, у них была максимальная вилка 5.500 а долларов, а мне удалось повысить до 62 как раз-таки вот, ну, условно фейковым э офером, фейковым контрофером, которого по факту не было. Ну, как бы он был, вот, но это был офер с Кипра, на который я точно не пошёл бы. И он был в долларах, а меня восприняли, меня неправильно поняли и подумали, что он был в евро. Вот.

И, соответственно, в общем, решили, что у меня гораздо выше офер и надокинули там. В общем, я особо не старался, не торговался, но оно вот само так получилось. Вот поэтому после первого раунда переговоров, когда мне сказали 6200, ну больше мы тебя просто не сможем дать, я сказал: "Всё-всёвсё, о'кей, без проблем. Я это как бы наступлю себе на горло, но всё-таки соглашусь, вот и буду с вами работать. >> Отлично. Здорово. Да, по поводу испанских налогов тут довольно всё легко.

По ИП просто вы платите состра каждый месяц. Первый год там 86 евро, в следующие года там 300 евро, но можно всегда уменьшить. Ну и, соответственно, там [смех] у вас на налоговые брекеты в зависимости от того, как много вы зарабатываете, да, вы там от 20% до 40, да, но нужно понимать, что там как бы ээ с каждой суммы, то есть там есть такое вот понятие брекет, это означает, что от суммы там от от 0 евро до 20.000 вы платите 1%, с 20.000 до там 30.000 вы платите другой процент.

То есть на самом деле, когда говорит, что налоги в Испании 50%, но эффективная ставка 50%, и её добиться прямо ну довольно тяжеловато. Так, ну, сейчас я уже не налоговый резидент России. Я живу между Россией и Грузией. Вот, и стараюсь придерживаться нерезидентства. Но вот в начале самая первая моя работа, она была сразу в крипте. Вот мне рандомно тамхантера написали. И, собственно, она изначально была в крипте.

Впоследствии уже там, когда я двигался по карьере, собственно, в моменте офера одного из, вот я съездил как раз в Грузию открыть ИП тоже. Вот. И при этом, ну да, действительно, когда ты ИП не открыл ещё, тебе страшно, тебе приходится рерчить всё, потому что надо ехать в другую страну, неизведанное место, там открывать карту ИП и, собственно, естественно, первый раз это сложновато, но впоследствии действительно это казалось легче намного, чем казалось.

То есть когда есть там готовый проторенный путь, ты по нему просто прошёлся, всё открыл и всё с кайфом. По ИП я поработал где-то годик, наверное, и последние полгода я снова работаю в крипте уже. Вот. Ты пол у меня грузинская заморожено, вот. Но может быть в будущем я ещё его разморожу. Таким образом, я работаю и получаю деньги, но плачу налоги, получается, в Грузии. Если говорить про бэкграундчеки, собственно, их у меня не было, хотя нет, было один или два раза.

Вот так, что просто просили кого-то, ну, дать контакт, написать. Один раз просили написать с корпоративной почты, при этом из компании, в которой я не работал. Она у меня накручена в опыте. Вот я нашёл чувака на линкидыне из этой компании, договорился с ним за 20 баксов, что он напишет с корпоративной почты. Вот, [смех] собственно, ну, просто взял моё сообщение, действительно написал, и всё отлично было. Эсго мне как раз дали оферы вот в компании, в которой я сейчас работаю, про торги, да.

Ээ, торговался я абсолютно на каждом офере. На каждом офере пытался выбить, в том числе выше вилки, если я там близко к верху подходил, почти всегда использовал фейковые контроферы либо фейковые параллельные процессы. Вот был один раз, когда я тоже обнаглел. >> Да, извини, что перепросили ли когда-то именно показать вот бумажку с офером, с контрофером или >> Угу. Слушай, >> просто на словах >> вообще в основном на словах пару раз просили.

Я просто кидал какой-то один из старых оферов там без даты, просто число, условно говоря, и и всё этого хватало. То есть по идее можно было просто рандомный офер из интернета взять, и его бы слег и хватило. Вот. Соответственно, что по торгам, да, я один раз было тоже, что я обнаглел, там назвал плюс 1500 типа ещё выше вилки это всё. Вот там директор, ну, мне HR по секрету сказал, что директор офигел от этого и сказал: "Идите на хрен, просто выгоняйте его".

Вот я там написал такой А4, на листок А4 сообщение, как я извиняюсь, хочу с вами работать, не хочу терять возможность. Э, вот и в итоге мне торганули всё равно там на 750 баксов, то есть наполовину. Я всё равно в этом сообщении сказал: "Давайте всё-таки на чём-то среднем сойдёмся". А вот, то есть, ну, и торги мне в целом почти всегда опровали. Даже вверху сверху вилки, наверное. Ну, если сравнивать с Россией, даже почаще, возможно.

Вот мне кажется, что здесь просто больше немного гэп между верхом вилки и вот как бы их там внутренними какими-то цифрами, которые они готовы дать. >> Су. Ну то есть получается быть немножко наглым, вот, да, и всего лишь 120 долларов, да, устроиться на работу, это это довольно круто, не? Это такого эффекта я, кстати, наверное, никогда не слышал, но действительно это прям это круто. О'кей.

Трежение, да, ну, наверное, C тебе актуально задать вопрос: какой самый большой дельту ты смог выторговать на переговорах? А вот, да, ну и, соответственно, немножко расскажи про то, как, да, легализуешь сво деньги.

Потому что на самом деле, наверное, когда я от себя только ещё услышал, наверное, три или 4 года назад я видел э видео на Ютубе, я был вот удивлён, что вот есть человек, который живёт в Ростове, да, и вот работает на заграничные вот компании, потому что обычно те люди, которые а работают, ну, чаще всего работают на валютных удалёнках, они чаще всего там переезжают хотя бы там в Турцию, в Грузию, ещё вот куда-то или чаще уже вот в Европе, да, вот вот такой вот уникальный человек, что вот он шифрёт в Ростове, вот любит Россию, да.

Вот >> так. Что касается торгов, я просто прошу сразу много в начале. То есть я говорю 500 долларов, евро, фунта в день, потому что по опыту я знаю, что сильно компании подниматься не будут аа по деньгам. Я изначально смотрю вакансии компании, то есть когда прилетает приложение какое-то, я смотрю, что у них за вилки в целом можно в интернете найти. Говорю GPT и выставляю свою вилочку.

То есть, если вы скажете, что вы хотите 500 долларов в день, 120к в год, а у компании выясняется, что есть вилка на 200к, то, скорее всего, они будут пытаться максимально снизить. Так что в целом после офера я практически не торгуюсь, потому что изначально ставлю ту планку, которая мне нужна. То же самое в течение там работы я никогда не прошу повышения. Мне обычно менеджеры сами приходят, говорят: "Слушай, ты уже работаешь вот там годик, пора бы тебе повысить". Я такой: "Отлично, замечательно".

Да, был у меня один кейс, когда я в течение работы, когда я один остался в команде, я понял, что если они меня уволят, то просто клиента можно посылать далеко и надолго, а от него много зависело. Я просто прислал контрофер выдуманный, и мне подняли в два раза зарплату, потому что у компании просто не было выбора. Но это как нужно чувствовать момент, когда от тебя зависит очень много и компания не может себе позволить тебя уволить. Вот.

Что касается оплат, сейчас, в принципе, схема стандартная, что ты делаешь зарубежный ИП, Грузия, Армения, к примеру, а там налог у тебя будет 1%, в Дубае у тебя будет 0% до 105, по-моему, тысяч долларов в год. То есть не так много, на самом деле. Плюс ты регистрируешь свой зарубежный счёт как счёт своего ИП в России. Причём на этот счёт можно использовать патент. И в целом ты можешь платить 1% абсолютно легально. на свои доходы в таком кейсе. Я не знаю, изменят ли они эту схему в будущем.

Что-то появится новое, но как будто пока эта штука работает. Про бкgграундчейк обычно касаются, это называется compliance проверка, то есть тебе после контракта высылает список документов, которые ты должен предоставить документацию, то есть детали своей компании, а счёт в банке, куда высылать деньги. Плюс часто просят ВНЖ, если не европейское, то хотя бы зарубежную показать.

Бывало такое, что они просили, допустим, европейское ВНЖ, я типа по ошибке кидал другое, не европейское, и это прокатывал. Вот. Потому что в Европе получить ВНЖ не так просто. Вот последний из того, что я слышал, в Испании стали часто отказывать ноумэдам, потому что та волна, которая была до этого, привела к тому, что в стране надеялись на кучу стартапов новых. А выяснилось, что люди просто пытаются снизить налоги. И вот те юристы, которые раньше предлагали Испанию, сейчас предлагают Францию.

Там есть виза талантов на 4 года, которые делают за, ну, в зависимости от того, где ты находишься, от 11 до 15.000 евро за 4 года. То есть там где-то 3 с поно в год получается. В Азербайджане можно сделать примерно за ту же сумму. В Грузии я не помню, по-моему, даже дешевле это можно сделать. Вот иногда это помогает.

Я знаю кейсы, когда ВНЖ ребята просто рисуют, находят на Авито художника, который просто прямо рисует карточку, вклеивают твою фотографию, кидают и это прокатывают, потому что по факту они просто добавляют эту карточку в базу. То же самое происходит, допустим, со страховкой Professional Inemnity Insurance, которую ты делаешь. Они просто подшивают её к вашему, условно делу. Вот. И в целом больше никто об этом не спрашивает. Такая вот история.

Здесь это отметь по поводу Испании такие я живу, то да, там была большая волна аннулирования ВНЖ, но для тех ребят, кто у кого есть ИП, то есть вот там при получении вотно отвиз, вы можете работать вот нами в России либо в любой другой стране, да, и просто платить разницу вот, да, и вам не нужно открывать ВВТП и платить налоги в Испании или вы открываете ИП в Испани. Соответственно, большинство людей не платило со страх, да?

То есть они открыли натуральное ИП и ничего вот, ну, не платили, либо вообще не открывали ИП. Вот. И, соответственно, там была довольно большая волна ээ и аннулировали тем, у кого гэп между получением V, условно получили в январе, открыли, например, а, ИП в августе. Зазначает, что в 8 месяцев вы вот налоги вот не платили. Вот. Но, соответственно, сейчас всё равно большинство помогаторов, но они с этой ситуацией справляются.

То есть всё равно так как виза новая, всё равно, ну, как бы можно, скажем так, э, получить. Но по сути именно вот налогов в Испании, если вы там нулёвое вот ИПС даёте, да, то просто страху 90 евро, ну и на второй год там 300 евро в месяц, что примерно сколько там 3, да? Ну да, то есть 3.600 на 4 года. Но на самом деле все эти вот визы, они примерно в одинаковых э ренджах находятся. Вот 10-15.000 под евро за там 3-че вот года.

Ну либо уже в этой категории можно присмотреться там к паспортам, да, они примерно аналогичны. Ну понятно, не каких-то не ти страх типа стран типа США, Англии, но а Армения, Сербия и там прочие. Вдруг у вас есть румынские корни совершенно вот случайно, да? То есть это вот тема достаточно популярная. В общем, на самом деле, если подытожить все эти вот выводы, главное получить офер, а всё остальное вот решаемое. Тем более огромное количество вот вот людей вот есть и уже этот путь проходили.

вы точно не будете одни. Ваш опыт совершенно не уникальный, э, несмотря на то, как вы об этом думаете. >> Ещё хотел добавить, что насчёт ИП за рубежом. Мы в клубе сейчас сделали немецкую компанию Limited Company, а, и предлагаем её в качестве варианта. То есть вам не нужно открывать ИП за рубежом. У вас есть готовая белая компания, а вы платите 500 евро за её использование за входящий перевод. Конвертация в крипту от 2 до 3%.

и сетапфи 100 евро, которая там первым сейчас мы её вот только-только сделали, первым пяти людям, которые будут пользоваться бесплатно, то есть можно её давать HR, то есть в принципе они принимают компании как вашу ИПшку, так и Limited Company. Некоторые пытаются провести проверку, является ли являешься ли ты учредителем компании. Вот. Но как будто бы в большинстве случаев Limited Company прокатывает. Так что можно пробовать. Посмотрим, что из этого выйдет.

Это вот пилотный проект, который мы запустили вот только-только что. >> Ну да. И тем более аналогично. Ну вот я недавно открыл компанию в Stйл открывается на самом деле вот так же просто как в АТП вот в Грузии. И там соответственно ещё есть вот более прикольные фишки. Например, там в некоторых вот штатах в определённых условиях ты можешь сделать так, чтобы ООО было анонимным. Вот. То есть не не раскрывает кто? Не раскрывает адрес, да? Ну и вот как мы знаем, не знаю, что все знают.

в США там супер большие вот налоги, да, но американцы крайне умные, да, и они не раскрывают информацию другим странам. То есть но как бы, да, внутри большие налоги, но огромное количество способов оптимизировать, сделать налоги в ноль, либо даже можно сделать вот налоги за год в минус, да, там с помощью завозаймов и вот прочих всех всяких схем, да, но и они не раскрывают. Ну и, в принципе, а открыть это всё достаточно несложно. Супер. Отлично.

Мы, да, поговорили довольно много про оферы, про то, как ребята легализуют, да, и как раз-таки вот мы получили классный офер, да, устроились на работу и настало время работать, да. И вот поэтому завершающего вчити участие мы обсудим две вот эти вот небольшие темы. Первая тема, конечно же, в 2026 году - это AI, да.

Поэтому мне бы хотелось послушать, но не просто какими-то узами вы пользуетесь, а вот насколько, значит, активно вы применяете AI в работе, какая вообще вот политика и отношение к AIю э вашей компании, да, это вот первый момент. Ну и второй момент, да, значит, использовали вы AI на собеседовании, да, ну, и совсем будет вот здорово.

А если вы сможете привести какой-нибудь пример рабочие задачи и вообще ощущение вот рабочих задач в России и за границей, вот, да, потому что есть такое вот устойчивое мнение, что в принципе все заграницы больше такие. На Чили задачки вот несложные, на самом деле, типа инженеры из СНГ самые крутые, самые умные, а вот ребята из Европы и США они типа немножечко потупее. И вот на самом деле, да, ребятам в СНГ, в принципе, ну, это сплошной чил. Вот.

Хочется, собственно, узнать, насколько это правда или нет. >> Ну, смотрите, по поводу. А я использую практически каждый день. Вот. Ну, то есть это по стандарту, это какой-нибудь cloud sunet. Недавно поставил эксперимент, ну, то есть как бы полностью решал задачку там с помощью ая. А, ну получилось плюс-минус, ну, такое нормальное сносное решение.

А коллеги, ну, ну, скажем так, ну, плюс-минус там одного уровня, ну, то есть там, ну, то есть чего-то выдающегося, ну, то есть каких-то выдающихся ребят в моём стеке я не я не встречал. Возможно, в других есть. Ну, как бы здесь я не знаю. По поводу задачикой рутины. А такие же такие же задачки, как и как и в российских российских компаниях были.

То есть, например, там что-то там заделиверить, ээ, там какой-нибудь какой-нибудь новый новый расчёт чего-то там по по инфре что-то поделать, по метрикам, например, там по по конфигурированию подов. Э вот, ну, то есть, ну, то есть, в принципе, всё стандартно. Ну, наверное, я чего-то особо в Джавастейке не выделю. Ну и я не почувствовал разницы по задачам после переключения на валютные удалёнки. >> Супер понятно. А использовал можно какие-то там AI тузы на собеседовани? >> На собеседованиях нет.

Ничем не пользовался. Вот. Ну то есть здесь здесь скилл не прокачан. Стараюсь стараюсь по старинке эвечать сам, думать сам решать сам. Вот, возможно, там позже что-то потестирую, но пока как-то не было нужды в этом. Вот.

>> Ну да, здесь такой эффект, что когда именно, ну, люди стоят и проваливаются не потому, что там как-то неплохо отвечают, а потому что очень много сильно вот волнения это вот генерирует и это волнение передаётся с собеседующими, соответственно, люди иногда не так хорошо проходит. Супер, отлично. А, Андрей, поделись своим опытом. Тем более у тебя у нас сфера довольно такая непростая. Тем более вот те, мне кажется, очень интересно тебя спросить.

Вот так как проекты все, ну, нестандартные, там какие-то протокольные решения, да, то есть, ну, ну, не какие-то обычные круты, да? Вот интересно, как вы используете в работе, насколько сильно, насколько задачки, условно в обычном проекте, да, в бэкэнде, они отличаются от ктипты, то есть приходится ли тебе как-то напрягаться или в принципе одно и то же? Ну и про коллег его тоже интересно послушать. Я не знаю, просто в РФ-то я уже давно не работал, где-то с года 2016-17.

А есть обычные задачи, где ты круды какие-то делаешь, что-то базовое решаешь. Ну то есть понятно, как это сделать, с AI или без AI. В проектах я бы сказал, что очень важно правильно проектировать. Сейчас если с AI работаешь, это ускоряет потом разработку C. Если ты понимаешь, как прави проектировать в работе я использую clД, использую Open Code с клодом на GPT разные harness. Я бы сказал, что очень сильно убирают рутину, помогает с рутиной, а какие-то нестандартные алгоритмы плохо делает.

Очень много строк кода, где можно намного меньше, то есть неэффективное решение делает. Стандартные вещи или те вещи, где там рефакторинг какой-то, ещё что-то. Достаточно просто делать, а, и хорошо. И troubшутинг неплохо делает, когда ты можешь весь скопировать там из centтри описать проблему, переменные передать, и она сможет найти. На сабесах я ещё не использовал и а думал использовать в плане подсказок каких-то.

То есть если ты там что-то подзабыл, особенно когда ты нервничаешь, какие-то нюансы можешь упустить. Про обычные задачи я сказал, что примерно всё то же самое, но есть необычные задачи. Э, например, на предыдущем месте я занимался разработкой протоколов хэджирования криптоапционов offchaй, а там надо было сделать как бы инфру, сам бэкэн, сбор данных, метрики и код написать. То есть там очень много было компонентов.

Надо было, [откашливается] чтобы это всё не разваливалось, не отваливалось, и можно было понимать, что происходит. Там был не просто, ну, и я там помогал, а, но не всегда, не всегда нормально. И на текущем месте есть достаточно большой старый Legacy проект на джанге. Вот уровень legacy там 1.000 с чем-то файлов миграции есть, которые вот я хочу дропнуть скоро. То есть он достаточно старый. Вот. И там надо было, ну, я сейчас этим занимаюсь, а, поддержку новых сетей.

То есть там у нас есть две сети, мы хотим ещё добавить сетей поддерживания для некоального кошелька. И там и очень помогает в ресерче. То есть ты в ноутбук LM либо в clд скидываешь доки, всё это начинаешь речить, разбираться, а что как работает в отличие от какой-то другой сети, как ты можешь текущий код смёрджить на, ну, не смёржить, использовать, чтобы сделать для новой сети. Э там это ускоряет, но очень приходится много читать. Особенно то, что ты там не знаешь.

И очень много нюансов существует в скрипти, потому что есть там сети все по-разному работают, если это не не копия эфира. И в этом, наверное, вся сложность и когнитивная нагрузка. Но снимается она, потому что у тебя доступ к информации есть. Ты можешь информацие задавать вопросы, э, и быстро достаточно двигаться по как бы, не знаю, по изучению. И проверять за этим всё равно приходится, потому что часто ошибается. >> Угу.

Ну, то есть получается вот так, что даже на продвинутых проектах протокола каких-то к рипта, да, очень сильно используется. А вот вот так вот чисто по основным ощущениям, насколько вот приходится именно вот думать процентов соотношений, а насколько это больше? То есть там это 70х на30, да? Либо там 70а и 30 нужно подумать или вот >> Ну я я всегда думаю, не знаю, я >> не Ну и >> это хорошо.

Это, на самом деле, это очень хорошо, да, но я имею в виду, что, ну, ты вот описал о том, что какие-то мм вот моменты, а, и типа вот пишет достаточно плохо именно вот про алгоритмы вот, да, то есть вот именно >> соотношение вот условного крудошлёбства, да, и рефакторинга, чего-то вот понятного и соотношение какого-то ресёрша и то, с чем я и вот не справился. Оно в каких находится, скажем так?

Ну, наверное, в моём случае где-то 70% оно справляется, а всё остальное либо не справляется, ли приходится переделывать и перепроверять очень сильно. То есть ты, когда там, не знаю, доку загрузил, даже если там миллион контекста, ты понимаешь примерно, как устроено, он тебе что-то выдаёт, ты понимаешь: "Так, это не может так работать". Просишь указать, ну, то есть, а где ты это взял вообще? Где-то строчка из документации. Ой, простите, нет, я придумал такого нет. Вот. Так что 70 на30.

Ну и работа, наверное, состоит где-то 70% из достаточно понятных несложных задач, которые рутинные, а либо не очень рутинные, просто объёмные. Тебе там надо, чтобы както поделать, она более-менее справляется. А в остальном, да, ну очень сильно решает именно база проекта. Если мы не говорим про Greгenfield, какой-то кодовая база, именно если она структурирована нормально и написано в одном стиле нормально, то вывод будет нормальный.

Если нет, то, скорее всего, придётся ещё допиливать, как мой друг говорит, массажировать задачу. >> О'кей. То есть получается, что ещё у нас время у нас всё-таки с сами есть 30% пока ещё всё-таки железякам отдавать не получается. Тебе всё равно надо понимать, что она сделала. То есть, если ты не понимаешь, что она сделала или как надо, то получится вот как прикол с африканским стартапом, который >> пока мы всё-таки не становимся операторами Клода, то есть на 70% отстановимся.

Вот на 30 всё-таки ещё нужно разбираться в предметной области. Отлично, замечательно. Да, Женя? >> Да, по поводу тулов, с которыми я проходил собесы, я, ну, максимально просто у меня просто чатьче пяти окошко было. Значит, когда я смотрел в это окошко и э-э отвечал на конкретные вопросы, это было прямо плохо. Оно как бы тем более сейчас, когда уже Аишка довольно-таки давно в поле зрения, мне кажется, интервьюеры научились замечать, когда ты читаешь э ответы и это сильно палится.

У меня даже был было такое, что я прошёл, как бы, ну, всё, всё чётко ответил, всё зачитал. А в конце у меня спросили, типа: "А как ты относишься к использованию аишки во время интервью?" Я такой: "Понятно, меня спалили. Ну, я там что-то выкрутился, но это было максимально неловко. Вот. Но где помогает, мне помогало проходить алгоритмические секции.

Вот лидкод задачки, как бы ты быстренько туда накидал, она тебе написала решение как-то, ты просмотрел вроде вник и, ну, взял его за основу и дальше уже пытаешься рассуждать, что-то писать. Здесь здесь мне помогало. Я даже так пару секций в Яндекс прошёл чисто вот мне, ну, GPха решила задачки, я их, ну, презентовал. Вот так по поводу работы. Мне на текущем месте повезло с тем, что у нас Фаундеer и мой ээ Teamд максимально они за то, чтобы мы использовали все возможные тулы.

Они там верят в то, что AI это круто, молодёжно. А и поэтому как бы мне, у меня тут от компании и cloud CД подписка, и на Ginikку подписка, и на ch GPT Pro. Ну то есть все вот передовые, э, чтобы мы тестили там модельки. И здесь я использую много AI в работе, но вот правильно Андрей сказал, ты должен понимать, как я делаю. Я обычно разгоняю решение к чему-то, прихожу, пишу какой-то план и только потом даюайке значит вот рутину написания самого кода.

Или опять же очень хорошо и Ака справляется с там с исправлением багов. Допустим, где-то там накопились баги в центре и ты всё просто трейс скидываешь, и оно довольно-таки хорошо всё это фиксит. И здесь как будто бы ты становишься по большей части ревюером кода, потому что действительно важно проверять код, который пишет АКА. Ну, может прямо слоп такой генерить, который там кучу багов прородит. И, кстати, есть обратная сторона медали.

За счёт того, что у нас фаундер, э, там super чувак, он иногда перебарщивает и типа он от нас уже требует вот почему эта задача там делается неделю, тут же АКА за час всё может сделать. Ну, то есть а он без как бы какого-то там технического понимания это накидывает, и это вносит такой стресс. И получается, что у тебя в паралле куча задач, а, и очень много энергии уходит на контекст свичинга.

Получается такой эффект, что в начале, когда я появился, когда менеджеры ещё о нём не узнали, можно было как бы немножко, а, так больше чилить, потому что за счёт я работал ускорел, а сейчас уже как бы менеджеры прознали, сейчас уже начинается снова, то есть вот новая волна >> потагонки прямо, да, уже начинаются такие понятно, >> это было большим плюсом, что когда ты зашарил какой-нибудь cloudдкод, а другие особо нет, то ты как бы мог растягивать задачу на неделю, а делать её за пару часов.

Это было, конечно, прикольно, но сейчас там Тимлид периодически говорит: "А что мы тут так долго делаем? Давайте просто, ну, делегируем это айки. Не надо тут много времени уделять". >> Была ли у такой ситуация, что у вас Aй что-то вот сделал, вы не проверили и что-то поломалось в проде? И может быть, в принципе, какая-то смешная ситуация с м былали? >> Да, у нас ээ у нас несколько раз такое было. А-а, и это как раз-таки за счёт того, что мы там думаем, что Э супер круто что-то сделала.

Я я там не проверил код, я запушил пулрек requкquст. А значит, мой teamли тоже такой думает: "Ну, тут, наверное, всё хорошо написано". Там есть же сейчас AI ревюеры, которые на Гитхабе там проверяют качество кода. Они тоже там всё это как пропустили, а по итогу там, да, куча багов. И мы после таких ситуаций обычно садимся, такие: "Так, теперь мы точно проверяем код, который пишет э". Ну и это такими этерациями, знаешь, до типа пока пока не пригорит, мы такие: "Да нормально, пушим в продакш".

>> Погнали немножко отдохнём опять от вот бэкэнда, вернёмся в другие стеки, да? Коля, а расскажи, как во фронте вообще, насколько используется в работе? Использовал что-то на собеседованиях? >> Я работаю в русскоязычной команде. То есть они все, весь разработческий отдел, все русскоязычные, белорусы, русские, украинцы. Э, и, соответственно, я сейчас вижу, что, ну, ту же картину, что и на русском рынке. А касательно AI, они конкретно наша компания, они совсем даже не против его использования.

Единственное, что как бы, ну, ну, вот, например, при ревью очень щепетильно относится, если ты как раз-таки что-то недостаточно досмотрел за AI, и у тебя какой-то, очевидно, какой-то, ну, яишко и написанный код пролетел где-то. А вот в целом я у себя использую сейчас в работе просто по минимуму в плане только, ну, стандартный у меня стоит курсор и просто спользу с помощью стационета я немножко, ну, даже не столько решаю задачи, сколько а вкатываюсь в проект.

То есть он вот отлично помогает в плане такого ээ разобраться для чего конкретный сопкода написан, что он делает. Вместо того, чтобы самому там пытаться лазить, можно просто один раз спросить у Санеты, и он тебе там всё подробно объяснит, живёт гораздо быстрее. Вот на интервью я пробовал, честно говоря, не помню, как называется это Тоуза, но это такой, как это, который ещё где-то полгода назад он сильно Дадада. Именно он.

>> Вот я как-то раз попробовал его, но я, в общем, не сильно старался им овладеть как-то, чтобы он сильно мне помог. Вот. И больше нервничал от этого. Поэтому больше просто не использовал, не пытался. Ну да. То есть для тех, кто не знает, клю это в отличие отпадну эту уза, она уже автоматически считывает вот ваши речирует её вот вопросы. Она прозрачная, она вот поверх вот токон. Её также можно, например, при шеринге экрана её может быть вот не видно. Есть русскоязычные аналоги в России.

Ну это, в принципе, очень популярный стартап там, да. Вот. О'кей, супер. А понятно. А были, может, какие-то смешные ситуации с Аем там? что-то у вас сломалось, либо что-то допустили, какую-то ошибку и там всё полетело. >> Такого не было, потому что, я говорю, довольнопительное отношение к этому. Ну вот, допустим, в ревью нас несколько человек одновременно в команду залетело, то есть в декабре.

Соответственно, я видел, подсматривал, как у других ребят, там их полреквесты, таких же новичков, как и я, проходит, сколько им пишут комментариев. Я там видел, ну, довольно много с трудом сдерживаемого негатива от леда касательно того, что, ну, это типа очевидная и туфта написанная, полная чушь там и так далее. Я не понимаю, как ты это проверял там и всё в этом ключе. >> Но тем не менее, ребят, судя по всему, не увольли. О'кей, супер, отлично.

И теперь интересно послушать, как это обстоят дела в тестировании. Насколько у вас используется AI? Все думают, что вот там разработчик заменит AI, да, и типа и тестирование вот тоже вот заметно. Я вообще слышал другой стейк, что как бы вот мануальных тестрочках вообще в нескором времени вот заменит, потому что никто не проверяет AI, да, и AI вот кода генерит в разы вот больше, да. Интересно, какие тенденции к вот здесь вот. Да, >> давай начну.

Ну, собственно, такой вопрос замены Аи, он, наверное, в тестировании действительно актуален. Ну, в моём понимании всё-таки тут почти все, кто говорили, они в той или иной мере уже промнженеры. И то есть в автоматизации тоже мы скоро, думаю, станем промт-нженерами. А ручное тестирование просто с течением времени подустареет, потому что вот есть автоматизация, собственно, и бизнесу дешевле просто автоматизировать тест.

И таким образом вот сейчас рынок меняется, что автоматизаторы вышли на первый план и тесты автоматизируются именно. Ну и как-то подметил, да, код нейронки надо кому-то проверять, а сейчас уже с этим проблема есть. Собственно, автоматизаторы в моём понимании эту нишу и займут, но их работа, да, в сторону промт инженерии поменяется в течение времени. Вот что касается моей работы вообще, да, я так работаю в стартапах, тут всё-таки специфичные технологии, да, связанные с криптой.

На сабесах, конечно, здесь не особо их спрашивают, но по факту ты там работаешь постоянно с нутрянкой бирж, с нутрянкой там HT фондов и так далее, где я работал. И тут icка не очень хорошо справляется, потому что много всякой бизнесовой внутрянки, которую она очень плохо перемалывает и впоследствии выдаёт так себе автотесты. Но если загрузить там в неё достаточно контекста, она хоть какую-то базу накидывает, хоть какую-то структуру. Вот я вообще я стараюсь использовать в 100% своих задачах.

То есть я использую курсор, иногда клодкод, когда сложные какие-то моменты. В resarchхбордингах постоянно это помогает. Не знаю, MCP сервера, confluence, Gitlab, вот всё докуюшки. Я всё через AI делаю, но просто вот на проекте скриптой э приходится больше валидировать её результаты, больше править. Плюс много я использую ещё кастомные GPTшки там, вот в том числе для сабесов я их использую. В какой-то момент задолбался писать сообщения для торга.

Я сделал customм GPT, в который просто 50 сообщений торга сгрузил, контекст грузил, и всё. Она мне типа на основе контекста плюс-минус какие-то сообщения для торга генерит. На сабесах AI я не использую. Вот он мне немного мешает, потому что типа у меня своей базы хватает, и когда он, соответственно, свои ответы генерирует, мне наоборот неудобно становится. Но ученикам, например, я своим советую, потому что там пару процентов конверсии в любом случае добавляет про коллег.

Коллеги говноеды все на валютных подалёнках. Вот они вообще ничего не умеют. Они супер тупые. Ээ ну тестировщики, тестировщики. >> Лицо Жени вот нужно просто врилс. Мне кажется, это [смех] >> разработчики. Ну, нормальные пацаны, вот, ээ, автотестировщики на валютных удалёнках, постоянно мегатупые. Им приходится объяснять супербазовые вещи, там, не знаю, что просто строки, там, пароли логинов не надо вставлять в файлы с тестами, что их надо куда-то убирать, не знаю, ВН и так далее. Вот.

То есть там из четырёх моих последних проектов на трёх были люди, которым надо было объяснять прямо базу, а на одном был чувак наоборот, который меня захейтил, и я испыталку там не прошёл. Вот. Ну, тут, то есть, вообще везде по-разному. Там я, получается, был тупым коллегой. Вот я вообще параллельно работаю там в российском биктехе. И тут намного умнее чуваки. Но и в целом на моём опыте, собственно, всегда в России все поумнее были, скажем так, по поопытнее.

А вот, но в разработке тоже разные люди попадались. То есть у меня были лиды, которые приходили, там, говорили: "Так, ну, я делаю сдачи, там фикшу баги и всё". Ну и типа вот так они 5 дней просто подряд говорили без какой-либо конкретики, ничего не делая. Вот. То есть, ну, совершенно разные люди здесь бывают и русскоязычные, и англоязычные все разнятся, но вот скилуха именно автоматизаторов пониже в, собственно, валютных удалёнках, чем на российском рынке.

По времени в день, э, да, тоже интересный вопрос по работе. Собственно, я на валютную удалёнку уделяю там два, наверное, 3 часа в день. Вот оптимизирую с акой и на российский битех для сравнения там 30-40 минут уделяю. Вообще вот, ну, в стартапах просто побольше времени уходит на работу в среднем, чем на обично на обычных каких-то проектах. >> Это очень интересный экспириенс. Ну да, я, наверное, соглашусь, что в принципе среднем у нас математическая база в у в СНГ довольно вот высокая.

за счёт этого, конечно, наверное, именно на начальных таких позициях либо на позициях, да, там чуть где требуется вот меньше знаний, както тестировщики, да, то а ребята в России попрене, да, а были, может быть, какие-то смешные случаи с в связи с саем, с тестирование, может быть, когда-то разработчики [откашливается] отдали какой-нибудь прямо такой нейролоп, и ты такой думаешь: "Господи, что это вот вообще вот такое?" и там проскакивал мысленно, может быть, мне уже и в разработчики пойти, раз они засылают такой некачественный код.

>> Высли пойти в разработчики не было, потому что в автоматизации платят не сильно меньше. Вот, но при этом работы сильно меньше одновременно. На самом деле было так, что мне просто вот как раз на проектах, где были не совсем хорошие специалисты, просто там под менторство как бы условно давали одного-двух людей и говорили: "Следи за ними". Они вот из соседней команды пишут код нейронками.

Я открываю, там просто вот все смайлики, вся вот эта база, короче, чувак там сидит, четыре или 5.000 баксов получает, вот выдаёт такие мэры просто подряд. Так что, ну вот это самое такое забавное было. Каких-то сильных проблем будто бы неронки не вызывали в работе.

То есть получается, мы приходим к интересному выводу, что бек и ая стоит перекатываться не в гошечку, вот как мы здесь пропагандируем, да, а стоит перекатываться в автотестировщиков, да, потому что работы меньше, да, а в отплате стольше. Интересно. О'кей, хорошо. >> Добавлю. Вообще это интересный момент в моём понимании просто всё равно все станут промпт-инженерами и всё равно все профессии поменяются и все станут не такими актуальными либо, ну, наоборот актуальными.

Там загадывать на сколько-то лет вперёд сложно. Ну и в этом плане, короче, все могут быть живыми, все могут быть мёртвыми. >> Философски. О'кей. Так, ну и Женя, да, интересно послушать потво, ну, на работе, где вот платит от много денег, на насколько сильно вот использует AI, да, может быть, какие инструменты, может быть, какие-то best practices вот используются. >> Так, ну, во-первых, собеседование я я не использую.

Я предпочитаю пообщаться с HR максимально не то что выдавить, выпросить, э, из него информацию о том, что будет на собеседовании, чтобы не стрессовать на нём, а вот, а просто ловить одну волну с интервьюером. Мне как-то гораздо комфортнее в таком режиме их проходить. Но при этом компании часто спрашивают про твою практику использования AI последнее время, как я говорил раньше. А, и в целом, если ты правильно отвечаешь на такие вопросы, твой valюue потенциально увеличивается и шанс офера тоже.

Что касается использование, я и в принципе в работе, но у меня опыт такой, что я начинал вот, как мой коллега рассказывал до этого, с GPT обычные запросы, которые там послал в браузер и потом копипастил. Потом у меня был курсор, потом я упёрся в лимиты на нём, перешёл на клод. Кодекс пока ещё не пробовал. Сейчас вся работа делается на клоде. А, в принципе, 100%, но я не использую MCP автономные агенты. Я предпочитаю следить за тем, что он делает, как он делает.

Если я вижу, что он пошёл не туда, я тут же его восстанавливаю, накидываю ещё там пару каких-то фактов приложений, чтобы он поменял, а вектор движения, скажем так. Я, естественно, лучше всего подходит для написания тестов документации, для кодревью, для демок, для того, чтобы, допустим, есть какая-то какой-то митинг записи, на который ты не успел сконвертировать его в текст. получить сари и посмотреть вообще о чём там что было, имеет ли смысл его пересматривать.

Также вот недавний кейс, когда мы делали миграцию, там 90 микросервисов на Гошке/ве с/питоне в на другую кавку, а я пришёл как гофер, но мне сказали: "Вот, чувак, бери, пожалуйста, клод и делай то же самое с jaваa сервисами". Хотя опыта сжавами не было вообще. То же самое с нодой, с тайпскриптом. То есть компании конкретно эта компания итальянская, она ожидает от синьора, что он разберётся с любым языком, имея такой мощный инструмент.

А в арсенале я перестал использовать иешку, а Голан у меня, то есть я весь код пишу в клоде и потом просто проверяю в GitHub десктопе дифы смотрю. Если меня что-то не устраивает, я прямо копирую и прошу более эффективный способ перепроверить что-то, а сделать по-другому. Также, допустим, премьеры в Deliiv.ru - в компании, когда у нас Android девочка приходила и писала, делала пиары на Питоне, на гошке. И, в принципе, то же самое ожидается от других ребят. А есть такое мото, как в Кракине.

Они говорили: "Evything is your problem". У тебя не должно быть никаких стоп-фактора для того, чтобы сделать фикс на фронте. Даже если ты бк, бери клод и вперёд делай. была компания Метро, в которой я работал, которой я почему-то в команде сказали, что AI - это плохо, AI тупой, его использовать не надо. А я там был, видимо, единственным, кто делал пиары на Клоде молча. То есть я компании об этом не говорил. Под конец моего контракта они решили попробовать Капайлот.

Капайло, то есть даже не Клод, не курсор. И причём только потому, что им эту директиву спустили сверху. Сама команда так и осталась при мнении, что я нам не нужен, мы всё сделаем самостоятельно, гораздо лучше. >> Мне кажется, такие компании, такие команды стоит вот находить, потому что в них супер легко работать, когда ты максимально эффективен, да. >> В начале у меня такие компании были, а потом они стали просто пропадать.

То есть в Delivery Hero, вот у нас там товарищ по 30 стори поинтов за спринт закрывал, куча тасок и всё, что можно, через MCP настроил и наклоде фигачил просто. И то же самое ожидалось от других. Он просто был принципл инженером, знал, в принципе, все подноготные лайфхаки и архитектуру системы. Поэтому для него такие вещи давались гораздо проще, а всё-таки другим ребятам приходилось больше времени посвящать, чтобы переключать контекст. >> Второй вопрос был: кто самый был дружелюбный?

С кем тебе больше всего нравилось работать, а с кем вот меньше всего, кто прямо в общении личном прямо тебе не зашёл из разных стран? Да, >> ну, конечно, проще всего работать со своими ребятами. Я помню, когда я вернулся на РФ-рынок в двадцать втором году, я кайфанул от работы в Сбермаркете тогда. И я прямо думаю, блин, как круто работать в наших компаниях.

Ну, в плане в плане матча с командой, что они, понимая все твои шутки, тоже воспитание, смотрели те же самые мультики и фильмы, это прямо здорово. Э любой иностранец, так или иначе, там будет какой-то мисматчик, где-то больше, где-то меньше. Наверное, в Восточной Европе, допустим, ну, болгары какие-нибудь или румыны, мне с ними проще поймать матч. Вот. Но в целом, наверное, если вот брать General Inc, это больше зависит от человека, чем от национальности.

То есть бывали и англичане прикольные, и немцы, и испанцы, и норвежцы. Естественно, при условии, что ты понимаешь их шутки, у тебя английский достаточно скиловый, да, для того, чтобы и самому шутить, там рассказывать что-то и понимать, о чём они вещают. >> Так, ну мы с с вами уже потихонечку подходим к к концу.

Мы уже обсудили, каким образом проходят технические собеседования, ээ как работа на валютной удалёнке отличается от работы в РФ, насколько сильно ребята в двадцать шестом году используют AI. Вот. Ну и в конце хотелось бы такой миниблицопрос вот, да, сделать. Соответственно, будет три таких довольно простых вот вопроса. Вот первый вопрос: что было самым сложным при поиске в ТВУ, да? Э вот на ваш взгляд, и что казалось наоборот самым простым и не таким страшным?

То есть вот вы думали, что вот да, это, блин, [откашливается] открыть счёт ИП Грузии, блин, это, да, огромная проблема, а по факту оказалось, что это там, а, на 3 дня вот работы и и не так страшно. Вот. И, ну, уже вот третий такой, скорее вот не вопрос, да, какое-то вот ваше пожелание для вот тех, кто сейчас, например, живёт в России и хочет там куда-то либо переехать, вот, либо устроиться на валютную платулёнку, да? А вот, ну и, соответственно, все контакты ребят будут внизу вот под видео.

Вы сможете вот каждому вот написать и про какой-то свой вот кейс, про свой вот тег расспросить. Самое сложное, я думаю, то, что, э, ну, то, что как бы начать поиск, начать ходить на собес. То есть вот эти вот первые там собесы счарами, когда ты, а, не понимаешь менталитет, ты не понимаешь, как себя вести, как подстраиваться, то есть как ловить там какой-то общий вайб. Самое простое, что оказалось - это открыть ИП Грузии по гайдам из клуба. Не ожидал, ну, как бы, что будет так просто.

Совет первый- учить английский. Э-э, совет второй никогда не бояться идти, просто брать и идти, нарабатывать опыт. >> Супер, отлично. Аэ, Андрей, >> я по натуре такой тревожник, типа, и для меня самое сложное было, а после, я 2 года работал в стартапе, потом надо было поменять, э, работу, потому что у стартапа деньги закончились, и ты выходишь на рынок, и когда ты не видишь, что тебе там какие-то входящие идут, э, ты не понимаешь вообще, что с рынком случилось.

Особенно когда AI стал захватывать всё больше и больше. Тебе кажется, что всё, сейчас я не знаю, там 3 месяца буду, 4 месяца буду искать работу, а никто зарплаты все понизились и тому подобное. Нет, просто нужно немного времени и терпения. Наверное, время и терпение - это вот самое сложное было здесь.

и, а, понимание того, что в какой-то момент, если ты будешь регулярно это делать, например, в данном случае, это было в линке, профиль обновить, посты писать, CSSI, он коррелирует со твоими показами в поиске, но не один к одному, и потом просто ходить пособия само ждать. Вот и совет.

Аа, наверное, поменьше всяких, э, думерских новостей и каналов на Ютубе смотреть про то, как плохо всё войти и с разработкой, потому что они хайпуют на том, что это больше всего просмотров приносит, и тебе это в ленту кидают, и это смотришь, и у тебя всё закручивается, думаешь: "Всё, всё пропало, ничего не надо делать". И да, просто идти пробовать и построить себе какую-то систему, по которой ты там, не знаю, каждый день или или несколько раз в неделю занимаешься поиском работы. >> Ну да.

Особенно, тем более санкции там ребятам с российскими паспортами счета в странах не открывают, честно говоря. Вот за там сколько я уже в эмиграции 3 с2 года, да, все эти годы я не слышал там, ну, прямо огромного количества кейсов, что что-то там не открыли. То есть любой вопрос в любой стране, он либо решаем просто, либо за относительно не вот небольшие вот деньги он, ну, он вполне себе решаем. Это на самом деле пора. Всё.

Так, как мы видели, тут можно и человеку за 20 долларов просто, чтобы он дал рекомендацию, написать НКДыне, да, и получить ВНЖ европейской страны за вполне себе адекватные деньги, особенно если это переводить на стоимость налогов вот в этой стране, да, там и вот ВНЖ для открытия вот банковских счетов, да, то есть, в принципе, мне кажется, хотелось бы этим стримом аложить такую вот мысль, что все вопросы в этой жизни решаемые. Тем более, когда эти вот вопросы уже решались людьми до вас.

Женя, ээ, что для тебя было одним из самых вот сложных и что показалось наоборот прямо изёвым таким вот на моёт удалёнках? >> Самым сложным лично для меня это было написать сивишку вот типа по всем бестпраксисам. Не знаю, у меня это как-то очень много энергии сожрало именно и там идеальный какой-то абаут расписать, как-то грамотно всё оформить, чтобы это всё в одностраничник. Ну и то же самое с профилем Линкидина, то есть его оформление. На это у меня как-то много ушло сил.

Но причём это такая работа, которую, да, надо хорошо сделать, но как бы переделывать долго не не придётся. Самое простое как оказалось, ну, когда ты раскачал LinkedIn - это получать приглашение на интервью. Ну, то есть тебе и чары сами пишут, и ты ходишь и собесишься. А, ну и опять же вот, э-э, удивлением было, когда попадаются, эээ, технические сабесы, на которых вы просто за жизнь общаетесь, и ты думаешь: "Ого, даже так бывает, прикольно".

Я бы дал совет: ээ, перестаньте бесконечно готовиться и и просто, ну, реально идите. Лично у меня есть друг, который постоянно готовится к сабесам, но не ходит на них. Вот он постоянно сейчас вот это подучу, вот эту технологию подучу. Господи, я уже злюсь на него, блин, просто выйди на рынок, хватит этой дрочкой заниматься. Ну и второй совет: учите английский, 100% английский очень, очень нужен. Это такой основной навык вообще в айтишке.

Дополнительно, наверное, изучайте и инструменты, потому что это реально сильно помогает сейчас в работе, и можно уже большой кусок работы, если не почти весь, делегировать и инструмент. >> Отлично. Здорово, Коля. >> Ну, в целом, как бы ребята сказали всё то, что у меня в голове как раз-таки и было. А я полностью с этим соглашусь. Наверное, ээ самое сложное для меня, ну, бананщина, но вот для меня, как и в любом деле, самое сложное было начать.

То есть вот первые шаги, когда только готовишь как раз-таки профиль, ну, в общем, делаешь всё, что для того, чтобы получить валютную удалёнку. Вот первые шаги, они самые сложные, просто потому что они первые. А неважно, что это там резюме там или какая-то активность на линкедын нерегулярная рутинная. Первые шаги всегда самые сложные были. Потом ты втягиваешься и уже становится, ну, не замечаешь просто этого. Это не это становится легко.

Вот самым лёгким, наверное, ну, неожиданно лёгким, я бы сказал, что разговоры на английском оказались. Вот. То есть вот опять же, потому что я думал, что, ну, э у меня были страхи, что нужно прямо очень хорошо знать английский. оказалось, что это не так ну достаточно довольно базового уровня. Вот. И, ну, из советов, наверное, только вытекающих из предыдущих двух пунктов, идите, пробуйте. Вот, не бойтесь.

И ничего [фыркает] страшного, вы не проигрываете там деньги на сходив на неудачные собеседо, вы не получаете двойку, за которую там мама вам дома атаст и так далее. Вы ничем не рискуете, вы просто идёте и пробуете. Вот почему бы не сделать это. >> Да, отлично. Да, я думаю, вы только сможете получить ата от Жени. Почему такой низкий офер, да? >> Самым сложным было, наверное, на первых собесах отлететь на английском покринжевать. Вот не переживал в это время.

И действительно, я думаю, это все проходят. Первые собесы, они так не очень хорошо э проходят. Вот также качать LinkedIn было в целом муторно достаточно рутинно. Это не очень нравилось, как и всем. Но тут, б, как я говорил, я нанял себе студента, который за там 300 руб. в час, по-моему, вот просто мне сидел, коннекты набивал и так далее. А вообще до этого я нанял чувака, который в армии сидел, это дело с телефона, но там очень опасно это было для него, поэтому я поменял исполнителя.

И третья сложность, да, остановиться, когда ел хинкали в Грузии, вот и открывал п было сложно действительно. А, соответственно, из того, что было легко, тоже легко оказалось работать здесь. -э, вот, потому что действительно работа поменьше времени часто занимает и попроще себя проявлять на фоне, ну, как я говорил, кого- также, наверное, просто оказалось вот, собственно, открыть ИП действительно, потому что изначально были переживания, но по факту ты приезжаешь и всё круто. А так и советы, да?

Ну, собственно, главный совет - это попробовать. Вот реально не попробуешь, не узнаешь. Собственно, не зря в тикх ээ перед сном эти фразы звучат. Реально, кроме тебя никто не попробует. Вот поэтому там попробуй, будет ясно. Вот после этого видоса делаешь линкин и всё, и сидишь, смотришь, как тебе ноль чаров вместе приходит. Всё >> супер, супер. Э, отлично подзарядил аудиторию. Да. Ну и Женя, с тебя тогда завершающее слово, да, какие советы, да?

Ну ты даже ээ можешь сказать вот что было самое сложное может быть у тебя не только у тебя, а у твоих и учеников, и у ребят из вот коммьюнити по каким вопросам чаще всего к тебе приходит, да? Ну и какие-то аэ советы тем, кто собирается искать работу за границей? [откашливается] >> Да, самое сложное для меня, ну, со своей колокольни, естественно, буду судить, потому что опыта у меня уже много. До сих пор для меня бывает сложно пройтись из-дизы, потому что они довольно вариативны. Первое.

Второе, я к ним специально не готовился до сих пор. Сейчас прямо подумываю даже какие-нибудь курсы пройти, может быть. То есть я просто брал какие-то кейсы из своей практики и пытался их применить к тому, о чём меня спрашивают. Это [фыркает] первая сложность. Вторая сложность - это получить корпоративный ноутбук. Там за последний год я их пять получил. И каждый раз этот отдельный такой advвенenture, который нужно пройти, это прямо большой геморрой, извините за выражение. Вот.

Но приходится эти проблемы решать. Может даже своих, э, помогаторов находим в Европе, которые будут нам пересылать ноутбуки. Вот. А что касается ребят, для них самое сложное, во-первых, сделать первый шаг, аэ, во-вторых, английский, конечно же, потому что, ну, язык всегда это требует внимания и требует постоянного участия и практики. А в него нужно погружаться желательно без русского, как я в своё время делал. Я когда ходил к преподавателю, она говорила: "Мы забыли про русский язык.

Вот ты зашёл, русского больше нет, и всё занятие полностью идёт на английском. Все мои просьбы на английском. Тогда это помогает очень сильно. Самое простое и одновременно сложное, кстати, было попросить больших денег. Вот я рос постепенно по зарплате. Сейчас для меня попросить 500 евро в день, само собой разумеющееся. Но в целом я помню, я думал, как так вообще можно сделать. Неужели столько платят? Оказалось, что да, такое такое может быть. Совет ребятам меньше думайте.

больше делайте, как говорят, just fucking do it. Аэ, есть это видео для вас, есть гайды в клубе, есть вот ребята, все их контакты, которые мы оставим. Так что пишите, пробуйте, и всё у вас получится. >> Ребят, кто будет смотреть нас, кто будет смотреть это видео, не стесняйтесь, пишите. Вот мы все хорошие, добрые, не кусаемся. Я думаю, что в 2026 нетворкинг действительно решает при поиске работы. Хочу рассказать историю про Ивишку смеш, ну, не то, что она смешная, она интересная, показательная.

У нас недавно фаундер пришёл такой, типа, все пользуются теперь клодкодом. У нас был GPT кодекс, подписка, теперь клодкод для всех. И спустя неделю он пришёл и сказал, что типа так, чуваки, которые типа большой тариф, которым не нужен, вы пользуйтесь маленьким тарифом, а кому нужен большой, мы дадим побольше отдельно, потому что типа корпоративные клиенты у Антропика теперь на экстраюз сидят, там нету токенов и говорит: "Типа очень дорого получается".

Мне кажется, это показательная штука, что, а-а, с иишками, если infренс и дата-центры не станут дешевле, то, может быть, не всё так будет, как сейчас, и всё будет намногонамного иначе, потому что эта штука очень дорогая. Мы просто не представляем себе насколько. Мы узнаем только, когда они отчёты на APO, а, выдадут, сколько это всё стоит, и тогда все офигеют, я думаю. >> Была же была же шутка, что мы наняли джунир отработчик и теперь экономия куча. Я я не знаю, кто запустил.

То ли Кирюха из Хекслита, то ли ещё кто-то. Ну да, дада, >> да, да. Последний из хороших новостей. Там бесплатные модельки как бы по скилу потихоньку подтягиваются, поэтому безишного мира уже вряд ли можно представить. >> Супер. Так, ну надеюсь, что вам всем понравилась. По крайней мере, я кайфанул много разных историй, вот услышал. Конечно, как обычно вас обманул, не полтора часа сидели мы, а полтори часа сидели.

Но благодаря этому у нас будет вот больше просмотров, потому что длинные видео просматривают тут больше. >> Ну даже 3х часов могло не хватить, чтобы ответить на все интересующие вас вопросы. Поэтому, если вам что-то непонятно или понятно, но не совсем, бегом в комментарии, мы всё обязательно посмотрим, ответим, обсудим. Только, пожалуйста, пишите, кому из нас конкретно адресован вопрос или всем сразу, чтобы нужный ответ прилетел быстрее.

Ну а если понравилось видео, поставьте лайк, мы точно кайфанём. А если наберём их неприлично много, то позовём ещё больше ребят поделиться уже их опытом. Вот теперь точно всё. Спасибо, что досмотрели. Пока.