# LinkedIn-аккаунт: чек-лист ведения (запуск + поддержание)

Цель аккаунта: **inbound от EU/UK HR на валютную удалёнку** (Ruby-разработчик, IC, AI — направление развития).
Собран из: `03-interviews-and-profile.md`, `05-balun-linkedin-summary.md`, `06-youtube-insights.md`, `action-plan.md`.

---

## A. Профиль — разово (что заполнить)

- [x] **Headline** — готово (`linkedin-headline-about.md`, вариант 1 или 2: стек + 20+ лет + AI), ~120 симв.
- [x] **About** — готово (основной, 1063 симв., в `linkedin-about.md`)
- [x] **Experience** — черновик всех позиций готов (`linkedin-experience-draft.md`)
- [ ] **Experience: цифры и результаты** — проверить каждый блок: 1–3 метрики на компанию, формат «проблема → результат / ownership», НЕ список обязанностей. Метрика в КАЖДОМ буллете выглядит как накрутка.
- [ ] **Фото** — переснять: **футболка + нейтральный фон**, человек в кадре. Текущее художественное — не соответствует гайду. (Не кот/скриншот кода.)
- [ ] **Contact info** — телефон, email, WhatsApp, Telegram (HR пишут/звонят мимо LinkedIn)
- [ ] **Skills** — ~20 по релевантности, топ = продаваемые: Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes, microservices, event-driven, high-load, e-commerce, fintech, ClickHouse, CI/CD, RAG/LLM. **Jira первым скиллом — нет.**
- [ ] **Локация** — честная: Moscow, Russia (фейк всплывёт на первом созвоне)
- [ ] **Open to Work** — recruiters only, до 5 job titles (Senior Ruby Engineer, Ruby on Rails Developer…), Full-time + Contract, Remote, локации Europe + опции, start date 1 мес, приватность Recruiters only
- [ ] **Верификация** — корп. почта или ID; **RU-паспорт для identity verification недоступен**

## B. Сеть — введение/поддержание

- [ ] **500+ connections** — целевой порог доверия; до 500 — расширять широко, после — добавлять по стеку («Hiring Ruby», «Hiring Backend»)
- [ ] На старте: **10+ коннектов/день** (рекрутеры и менеджеры, не только разработчики)
- [ ] **Отвечать HR в первые 24 часа** — задержка отсекает

## C. Активность — еженедельный ритм

- [ ] **1 пост/неделю** своим текстом (Ruby/AI-контент: пет-проекты, статьи, доклады, подкаст HeavyTech)
- [ ] **Комментарии к чужим постам: 5+ meaningful в неделю + лайки** — не только лайки/репосты
- [ ] Open-to-Work **не выключать первые 2–3 недели** — inbound приходит волнами
- [ ] Локации в Open-to-Work пробовать менять **раз в 1,5–2 мес**; ждать конверсию **2+ мес**

## D. Запреты

- ❌ Фейковая локация / арендованный адрес — всплывёт на первом созвоне
- ❌ Два профиля LinkedIn — риск бана
- ❌ «Looking for opportunities» / «Hard worker» в headline
- ❌ About-простыня; Experience как список обязанностей
- ❌ Jira первым скиллом; два стека вперемешку (у нас один фокус: Ruby + AI-направление)

## KPI (что даёт ведение)

- Активный профиль → **+30% к отклику** (lenec.ru)
- При активности → **7–10 HR/неделю** inbound

---

## Куда двигаться дальше (очередь)

1. Переснять фото (футболка, нейтральный фон)
2. Перенести Experience-черновик в аккаунт + добавить метрики
3. Open to Work: настройки и запуск
4. Начать ритм: пост/неделю + 5 комментариев + 10 коннектов/день
5. Рекомендации на LinkedIn (в очереди)
6. AI-витрина: 2–3 пет-проекта + статьи (в очереди)