# Клируэй Текнолоджис (Clearway Integration) — Руководитель команды разработки (Go)

## Метаданные

- **Компания:** Клируэй Текнолоджис / Clearway Integration — инженерная компания; продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ); платформа ЦУГИ; enterprise; аккредитация Минцифры, реестр отечественного ПО
- **Вакансия:** Team Lead Go — вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, hands-on техническая реализация на Go
- **Зона ответственности:** 1:1/развитие/обратная связь, delivery-планирование с продуктом, найм и онбординг, снятие блокеров, техническая реализация на Go (архитектура, trade-off'ы), микросервисная архитектура под SLA/SLO, качество поставки (ревью, стандарты, тесты), техдолг, API gRPC/REST, PostgreSQL (+ClickHouse при необходимости), CI/CD с DevOps (Docker/K8s/Helm), observability (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger), разбор инцидентов (RCA/postmortem), менторинг
- **Стек:** Go (или сильный .NET с переходом), PostgreSQL, ClickHouse, Kafka/RabbitMQ/NATS, Redis, Docker/K8s/Helm, Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger, gRPC/REST
- **Формат:** **офис / удалёнка / гибрид — на выбор** (первый кейс с явной удалёнкой на выбор)
- **Вилка:** **от 450 000 ₽** (указана), годовые бонусы до 6 окладов
- **Опыт:** более 6 лет
- **Источник:** hh.ru/vacancy/137566414
- **Дата кейса:** 24.09.2026

## Наш профиль vs требования

**Совпадает:**

- **Go в продакшене:** платформенный сервис Самоката — стриминг Kafka→WebSocket для нескольких продуктов (~500 одновременных подключений, ~50 событий/сек). Не «готовность перейти», как в ветке про .NET, а реальный production-сервис. ⚠️ Но глубина (concurrency, race conditions, профилирование) — уровень одного сервиса, не ежедневная Go-экспертиза.
- **Техлидерство + люди:** с 2017, с 2023 несколько команд параллельно (18+ Самокат, 20+ Райф); 1:1 (выстроил регулярный процесс в Райфе), ~20 выросших, трое до тимлидов, инициированное повышение, преемники.
- **Найм и онбординг (дословное требование):** система оценки кандидатов; в текущей роли Дикси — DevContainers и скрипты стандартизированного запуска для подключения новых разработчиков.
- **Техдолг (дословно):** запустил процесс управления техдолгом в Райфе (выявление → приоритизация → погашение).
- **Инженерные практики:** стандарты код-ревью и матрица компетенций на всю практику (Ruby Practice Lead); в Дикси — единые критерии ревью, перевод CI-пайплайнов на параллельное выполнение.
- **Архитектура:** C4 для ~50 сервисов (Райф), DDD, микросервисы; API-дизайн.
- **High-load/отказоустойчивость:** Дикси ~1000 RPS/2000 магазинов; 3 продукта Самоката с нуля до прода (150 RPS, 800K+ пользователей, Kafka event streaming, WebSocket real-time).
- **PostgreSQL:** уверенно; в Дикси — переход с ClickHouse на PostgreSQL, оптимизация (пакетная интеграция, параллельная обработка; ×10 быстрее синхронизация остатков). ClickHouse — тоже есть (плюс вакансии).
- **Kafka/Redis/K8s/Docker/observability (плюсы):** Kafka event-driven ✓, Redis ✓, K8s/Docker/CI ✓, трейсинг OpenTelemetry/Jaeger — внедрил распределённый трейсинг на 20 сервисов (Райф) ✓.
- **Платформенные библиотеки (плюс):** библиотека Core для команд Ruby (Райф).
- **Delivery-процессы (плюс):** техроудмап Райфа, delivery-ownership текущей роли.

**Честные гэпы:**

- **Глубина Go:** concurrency/race conditions/профилирование — опыт одного production-сервиса, не постоянная практика. Главный риск техсекции.
- **gRPC** — не подтверждён (REST/RPC есть).
- **RabbitMQ/NATS** — нет (Kafka есть).
- **SLA/SLO/error budget как формальная SRE-практика** — смежный опыт (отказоустойчивость, наблюдаемость), формальных SLO не зафиксировано.
- **RCA/postmortem как регулярный процесс** — в CV не зафиксирован (ранее уже помечали: постмортемы не подтверждены).
- **TCP/TLS/DNS/Linux internals** — не подтверждено; PKI-домен — нет (смежность: платежи/финтех, строгие контракты).

## Стратегические расхождения и контекст

1. **Формат — удалёнка на выбор** — единственный кейс, где удалёнка заявлена работодателем явно. Рубль, но вилка открыта: от 450К ₽ + бонусы до 6 окладов — для RF-трека уровень выше среднего.
2. **Роль Team Lead Go** — попадание в RF-трек пользователя (тимлид, hands-on: «вести техническую реализацию компонентов/сервисов на Go»).
3. По сочетанию «формат+вилка+профиль» — сильнейший практический фит среди RF-кейсов; главный технический риск — глубина Go на секции с concurrency.

## Оценка шансов

Средние+: языковая ветка у них гибкая (.NET-сильные тоже берут), лидерская фактура (люди, техдолг, практики, найм) закрывается дословно, Go в проде есть. Решила бы глубина Go на техинтервью: concurrency/профилирование — готовиться предметно. Шансы выше, чем у Яндекс-кейса (там Python — ядро; здесь язык допускает замену сильным кандидатом).

## Центральный тезис письма

> Production-Go + 9 лет техлидерства: человек, который уже вёл несколько команд, выстроил техдолг-процесс, стандарты ревью и найм — и при этом сам писал сервис на Go, работающий в проде.

## Статус и материалы

- 24.09.2026 — кейс создан; `cover-letter.txt` — сопроводительное для hh (skill v7.0: hook — Go в проде; 3 цифры 20+ / 800K+ / ×10; ~950 знаков).
- Решение об отправке — за пользователем.