# Отклики и кейсы переписки по вакансиям

Журнал всех приходящих ответов на наши отклики: письма, брифы, переписка, подготовленные вопросы, статусы. По одному кейсу — подпапка с именем компании/вакансии.

**Правила ведения:**
- Новый ответ компании = новая подпапка `applications/<компания>/` + запись в список ниже.
- В кейсе хранить: исходный текст вакансии и разбор (`vacancy.md`), сопроводительное (`cover-letter.txt`), переписку/бриф/вопросы (`case.md`, `brief.md`).
- Статус кейса актуализировать в таблице выше и в `vacancy.md`/`case.md` кейса. В `AGENTS.md` статусы не вносим (решение пользователя от 24.09.2026: AGENTS.md — только правила и структура; детальная история — раздел «Детальный журнал кейсов» ниже).
- Всё личное (резюме-деривативы, переписку с разбором под нас) — здесь, не в `publicity/`.

## Кейсы

| Компания | Вакансия | Дата | Статус |
|----------|----------|------|--------|
| [SMS Aggregate](sms-aggregate/case.md) | Business Architect / Domain Architect | 07.09.2026 | ⏳ созвон прошёл, ждём обратную связь |
| [Runware](runware/case.md) | Senior Software Engineer (backend/DevEx) | 07.09.2026 | ⏳ готовы резюме + cover letter, ждёт правок/отправки |
| [Fuse Energy](fuse-energy/case.md) | Senior/Lead Backend Engineer (real-time/pipelines) | 07.09.2026 | ⏳ готовы резюме + cover letter + summary, ждёт правок/отправки |
| [Yandex Codenv](yandex-codenv/case.md) | Руководитель группы разработки backend (Team Lead, Go) | ? | ✅ этапы 1–3 пройдены (этап 3 — 06.10.2026, результат ожидается) → 📝 этап 4: финал с руководителем Тимуром, 09.10.2026 (подготовка → [`leadership-interview/`](yandex-codenv/leadership-interview/README.md)) |
| [Cleo](cleo/vacancy.md) | Senior Engineers (Ruby) | 12.09.2026 | 📝 заполняем поля формы отклика |
| [GitLab](gitlab/vacancy.md) | Senior Backend Engineer (Ruby), Plan: Spec-Driven Development | 12.09.2026 | ⏳ готов cover letter (`cover-letter.md`/`.pdf`), ждёт правок/отправки |
| [Рунити / Runity](runity-cto/vacancy.md) | CTO облачного направления (публичное облако + dedicated) | 12.09.2026 | 📝 идёт ИИ-скрининг hh → [`hh-screening.md`](runity-cto/hh-screening.md) |
| [Pennylane](pennylane/case.md) | Backend Engineer (Ruby on Rails), remote EU | 15.09.2026 | 📞 скрининг 15.09 прошёл успешно → ⏳ ждём обратную связь (2 дня), контакт morgane.rey@pennylane-partners.com |
| [Сбер ИТ](sber-cluster-lead/vacancy.md) | ИТ-лидер кластера (триб «Лояльность»), офис Кутузовская | 23.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-cluster-lead/cover-letter.txt)), решение об отправке за пользователем |
| [Сбер ИТ · Диспуты](sber-disputes-lead/vacancy.md) | Team Lead АС «Диспуты» (Java, AI-редизайн процесса), офис Кожуховская | 23.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-disputes-lead/cover-letter.txt)), решение об отправке за пользователем |
| [Сбер ИТ · Наследство](sber-inheritance-lead/vacancy.md) | IT Lead, новый цифровой продукт «Наследство» (капитал/пенсия), офис Кутузовская | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-inheritance-lead/cover-letter.txt)), решение об отправке за пользователем |
| [Ozon Tech](ozon-go-lead/vacancy.md) | Руководитель группы разработки Go, платформа сверок (70/30 hands-on), офис Москва | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](ozon-go-lead/cover-letter.txt)), решение об отправке за пользователем |
| [РТК-ЦОД / ТЦИ](rtk-domain-registry-lead/vacancy.md) | Руководитель отдела разработки (система регистрации доменных имён .RU/.РФ), гибрид Москва | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](rtk-domain-registry-lead/cover-letter.txt)); ⚠️ фильтр — опыт с доменными регистратурами; решение об отправке за пользователем |
| [Сбер ИТ · Геймификация](sber-gamification-lead/vacancy.md) | Team Lead, проект геймификации экосистемы (high-load B2C, AI-плюс), офис Кутузовская | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-gamification-lead/cover-letter.txt)); лучший фит среди сберовских (нет доменных/языковых фильтров, AI — дословное попадание); решение об отправке за пользователем |
| [Сбер ИТ · Закупки](sber-procurement-cluster-lead/vacancy.md) | IT-лидер кластера, автоматизация закупок на Java с AI (ML+NLP, «лидер лидеров» — 3 направления), офис Москва | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-procurement-cluster-lead/cover-letter.txt)); AI в ядре продукта — наш главный козырь; риски: «20 человек 3 года» дословно, нет production-Java (мягкий фильтр); решение об отправке за пользователем |
| [Сбер ИТ · Head of AI Engineering](sber-ai-engineering-head/vacancy.md) | ИТ Лидер кластера / Head of AI Engineering, AI-ассистент банка (LLM gateway, RAG, агенты, evals), гибрид Москва | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](sber-ai-engineering-head/cover-letter.txt)); письмо переписано по skill v7.0  |
| [МТС · MWS AI](mts-ai-tech-lead/vacancy.md) | AI Tech Lead (hands-on, голосовые ассистенты/чат-боты/CV), гибрид Москва (Таганская) | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](mts-ai-tech-lead/cover-letter.txt)); сильнейший продуктовый фит по AI: voice bot Райфа = их ядро; риски: Python, RAG-глубина |
| [Яндекс · Образование](yandex-edu-techlead/vacancy.md) | Техлид (hands-on бэкенд-техлид платформы образовательных продуктов, Python senior), офис 2-я Брестская 48 | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](yandex-edu-techlead/cover-letter.txt)); фит RF-трека «инженерное лидерство», Go-платформенный сервис в ядре; риски: Python как ядро вакансии, офис |
| [Клируэй (Clearway)](clearway-go-teamlead/vacancy.md) | Team Lead Go (платформа ЦУГИ, PKI/TLS+ГОСТ), вилка от 450К ₽, формат удалёнка/офис/гибрид на выбор | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](clearway-go-teamlead/cover-letter.txt)); лучший RF-фит по формату+вилке; риски: глубина Go (concurrency) |
| [ПОРТАЛ (робо-мойки)](portal-cto/vacancy.md) | CTO / Лидер цифровой платформы (AI-first, IoT/телеметрия), офис Парк Победы, доход+прибыль+опционы | 24.09.2026 | 📝 готовы разбор + сопроводительное ([cover-letter.txt](portal-cto/cover-letter.txt)); ⚠️ CTO/топ-менеджмент против IC-трека (как Рунити), IoT-гэп; AI-first в ядре; решение за пользователем |
| [Кипр-компания (название уточняется)](cyprus-screening/case.md) | ? (роль уточняется) | 05.10.2026 | 📞 HR-скрининг 05.10 прошёл (Наталья) → ждём обратную связь; жёсткий фильтр — не РФ, Грузия ок (нужны документы ИП); база Кипр + офис Рига; след. гейт — техлид Артём |
| [Wildberries (Вайлдберриз)](wildberries-teamlead/case.md) | Тимлид (Team Lead) | ? (отклик ранее) | 🟡 HR-скрининг ✅ → кодинг ⏭ пропущен по рекомендации → 📝 системный дизайн 12.10.2026 |

## Детальный журнал кейсов

*Перенесено из AGENTS.md (24.09.2026: AGENTS.md — только правила и структура; история живёт здесь).*

## Текущий статус работ (отклики на вакансии)

5. ✅ **SMS Aggregate** (Business Architect / Domain Architect): полный цикл — отклик → бриф → 7 вопросов → ответы (10.09) → **созвон 10.09 прошёл успешно.** Сергей показал бизнес-мышление и идеи системного уровня (эксперименты как архитектура). Основатели отозвались положительно, обещают обратную связь. ⏳ Ждём.
6. 📌 Трек: пользователь откликается не только на IC-Ruby-позиции, но и на архитектурно-доменные роли (Solution/Business/Domain Architect) — ведём как отдельные кейсы в `applications/`. Вопрос соотношения со стратегией (IC-разработчик) — за решением пользователя.
9. 📞 07.09.2026 назначено → ✅ скрининг пройден → ✅ этап 1 (алгоритмы, 1 час, 2 задачи) пройден. **Yandex Infrastructure · Codenv** (руководитель группы разработки backend / Team Lead). Этапов: 4. 📝 Этап 2 — секция системного дизайна (крупноблочная схема инстаграм/твиттер, отказоустойчивость); слоты: пт 18.09 15:30 / пн 21.09 15:00 / вт 22.09 18:00–19:00. Подготовка → `applications/yandex-codenv/system-design/` (README — индекс, методичка, база знаний, эталонные разборы, тренировки; конспекты материалов HR — TASK-45.5–45.10 ✅; подборка learn-system-design: индекс с приоритетами под слоты — TASK-45.12 ✅ → `materials/learn-system-design-index.md`, конспекты её материалов — готово 45.12–45.31 (последний — `lsd-interviewready-resources.md` (45.31): system-design-resources (InterviewReady, 183 ссылки — «внутренности»: engineering-блоги + первоисточники); топ-5 под бриф — The Log (Kreps), Transactional Outbox (+Sagas), Uber CacheFront 40M RPS, LSM-tree, DNS/GSLB + Shopify; до этого — `lsd-awesome-scalability.md` (45.30): топ-5 боевых кейсов — Instagram Sharding & IDs, TAO (соцграф FB), Twitter/Redis (кэш лент), Netflix Fault Tolerance, Brewer yield/harvest; `lsd-awesome-distributed-systems.md` (45.32): топ-5 канона DS — Dynamo SOSP'07 (AP-рамка, SLA на p99.9), Raft-визуализации (выборы/кворум), Hodges «Young Bloods» (backpressure, partial availability), Hamilton LISA'07 (operations-friendly чек-лист), Dapper (трассировка)), 45.33–45.37 ✅ (`lsd-ashishps1-resources.md` 45.33, `lsd-master-plan.md` 45.34, `lsd-sd-algorithms.md` 45.35, `lsd-kleppmann-lectures.md` 45.36, `lsd-jepsen.md` 45.37); серия закрыта — включая `sdp-repo-full.md` (45.11 ✅ 18.09.2026: репозиторий system-design-primer целиком — все разделы README выжимками, 8 решений с расчётами → KB §2.6, разборы pastebin/twitter/scaling AWS → classic-designs §5–7, Anki → methodology §6.6); серия учебных статей по 12 разделам брифа — TASK-45.40 ✅ (обзор `articles/00-overview.md`), статьи 01–12 все закрыты — TASK-45.41–45.52 ✅ (последние: 45.49 — согласованность, 45.50 — прикладные компоненты, 45.52 — эксплуатация и наблюдаемость)). Этап 1 (архив): `applications/yandex-codenv/algo-stage-prep.md`, `algo-exam/`. ✅ **Этап 2 (системный дизайн, сент. 2026) пройден** (подготовка — `system-design/`, TASK-45, архив). 📝 06.10.2026 — **этап 3: продуктовое интервью** (1 час; бриф рекрутера: требования/жалобы/приоритизация/измерение до-после; KPI/конверсия/эксперименты) — подготовка → `applications/yandex-codenv/product-interview/` (TASK-47: методичка, база знаний с упором на «когда A/B нельзя» для внутренней платформы, 10 тренировочных кейсов под Codenv; слоты уточняются). ✅ **06.10.2026 — этап 3 пройден**: кейс о выводе внутреннего приложения (дежурства/расписание) на внешний рынок; кандидат оценил прохождение как успешное; вопрос сохранён как реальный кейс №15 (`product-interview/training/cases.md`). Демо-прогоны №1–№2 + шпаргалки (советы/ошибки, метрики/SRM) — там же, в `training/`. Ждём результат этапа 3. 📝 **Этап 4 (финал с руководителем, 09.10.2026)**: рекрутер анонсировал управление людьми / конфликты / целеполагание — это официальная секция Яндекса «про управленческий опыт» (до 60 мин, STAR, найм и увольнения, процессы, смежники, конфликты; последние 3 года; включая неудачные решения) → подготовка в `applications/yandex-codenv/leadership-interview/` (TASK-50: методичка, 12 STAR-историй из подтверждённого опыта, канон people-менеджмента, конспекты первоисточников, 40 тренировочных вопросов и протокол мока).
7. ✅ 07.09.2026 подготовлен отклик на **Runware** (Senior Software Engineer, backend/DevEx): заточено резюме `profile/western-cv-template.html` (полная версия, IC-позиционирование, PHP/Symfony + billing/APIs/async) + cover letter `applications/runware/cover-letter.txt`. Позиционирование: язык-независимо + Ruby. WebSocket подтверждён (Samokat: Go + Kafka → WebSocket) и внесён. Локация: Москву не указываем — Remote / CET-часы (решение пользователя).
8. ✅ 07.09.2026 подготовлен отклик на **Fuse Energy** (Senior/Lead Backend Engineer, real-time/pipelines): отдельное резюме `profile/western-cv-fuse-energy.html` (сборка — `build-fuse-energy-pdf.sh`) + cover letter/summary `applications/fuse-energy/`. Акцент: real-time/event-driven, high-volume pipelines, consumer app, интеграции. Честные гэпы: нет energy-домена и IaC (AWS CDK) — компенсируем nation-scale инфраструктурой (Soft Telematics) и Docker/K8s/CI.
10. ✅ 12.09.2026 создана инфраструктура самопроверки по алгоритмам → `applications/yandex-codenv/algo-exam/` (TASK-43): протокол экзаменации, рубрика 0–3, шаблоны раунда/билета, сквозной `_progress.md`. **Раунд 1 пройден** (все 32 задачи, случайный порядок, разбор в конце раунда): 60/96, средний 1.88 — 28 частичных, 4 провала (Two Sum, Subarray Sum Equals K, Merge k Sorted Lists, Best Time to Buy and Sell Stock), ни одного ответа на 3 — сложность и граничные случаи не назывались почти нигде. Итоги: `round-01-2026-09-12/_round.md`, `_progress.md`; статусы в `interview-materials.md`, `revision_count` в `algo-solutions/`. Раунд 2 — все 32 задачи, приоритет по списку из итога раунда 1. 📚 12.09.2026 добавлена методичка по сложности → `applications/yandex-codenv/algo-exam/complexity-cheat-sheet.md` (нотация, вывод времени/памяти, паттерн → сложность, стоимость встроенных операций Ruby/Python, constraints → сложность, чек-лист edge cases, эталонная таблица по 32 задачам); в шаблон билета добавлены обязательные строки «Время / Память / Граничные случаи». Единственный оставшийся системный пробел — проговаривание сложности и граничных случаев.

11. 📝 12.09.2026 — **Cleo** (Senior Engineers, Ruby; AI-финансовый ассистент, UK, RoR-монолит + Python ML + K8s): готовим поля формы отклика → `applications/cleo/` (`vacancy.md`, `application-fields.md`). Поле accessibility закрыто готовым текстом; остальные поля формы ждём от пользователя.
12. ✅ 12.09.2026 (TASK-44) — **шаблон cover letter + генерация PDF**: единый источник `profile/cover-letter.yaml` → `cover-letter.html` + `cover-letter.md` → `bash profile/build-cover-letter-pdf.sh` → PDF в инбоксе. Дизайн: премиальный «инженерный» A4, Inter, красный акцент `#DC2020`, один сдержанный блок «What I bring», без иконок/карточек/сайдбаров. Контроль дизайна и одностраничности — `python3 profile/cover-letter-verify.py`.
13. 📝 12.09.2026 — **GitLab** (Senior Backend Engineer (Ruby), Plan: Spec-Driven Development, Remote UK): готов tailored cover letter → `applications/gitlab/` (`vacancy.md`, `cover-letter.yaml`, `cover-letter.md`, PDF `gitlab-cover-letter.pdf` в инбоксе). Заход: intent-to-code loop (агентные workflow) + 15+ лет Rails + измеримый LLM-кейс (Raiffeisen voice bot 7%) + письменная/async культура. Честный гэп — Python в production (опыт Ruby/Go/PHP), указан прямо в письме. Полный разбор совпадений/гэпов — `applications/gitlab/vacancy.md`.
14. 📝 12.09.2026 — **Рунити / Runity** (CTO облачного направления: публичное облако + dedicated-серверы, 2 команды ~50 человек): отклик отправлен, кейс → `applications/runity-cto/` (`vacancy.md` — разбор совпадений/гэпов и стратегических расхождений, `hh-screening.md` — транскрипт ИИ-скрининга hh + готовые ответы). Статус: 📝 идёт ИИ-скрининг (2 вопроса пройдено, готов ответ по C++/Go). ⚠️ Роль управленческая (CTO, 50 человек) + ядро требований (OpenStack/виртуализация/железо) в профиле отсутствует — расходится с IC-позиционированием и валютной целью; решение по объёму вложений (варианты A/B/C в `vacancy.md`) за пользователем.
15. 📞 15.09.2026 — **Pennylane** (Backend Engineer, Ruby on Rails; французский финтех, «финансовая ОС» для МСБ и бухгалтерских фирм; 1100+ человек, €400M, Sequoia; стек Ruby 3/Rails 7/AWS/React/TS; remote EU «as long as contract allows»): кейс → `applications/pennylane/` (`vacancy.md` — полный текст + профиль/гэпы, `screening-prep.md` — подготовка, `case.md` — хронология и статус). ✅ **Скрининг 15.09 прошёл успешно** (Google Meet подвёл — перешли в Zoom; обратная связь обещана в ~2 дня; следующий шаг — по почте/LinkedIn). Контакт: morgane.rey@pennylane-partners.com. Далее: take-home + debrief (1 ч) → tech leadership (1 ч), процесс 15–25 дней. ⚠️ Главный риск — локация/контракт вне ЕС; схемы EOR/B2B выясняем на следующем шаге. Вакансия идеально совпадает с профилем (Rails 15+ лет в high-load + финтех-домен с деньгами), AI не требуется.

16. 📝 23.09.2026 — **Сбер ИТ / ИТ B2C** (ИТ-лидер кластера, триб «Лояльность»; офис Кутузовская, 5/2, вилка не указана): кейс → `applications/sber-cluster-lead/` (`vacancy.md` — вербатим + разбор, `cover-letter.txt` — сопроводительное для hh). Совпадения: 20 лет разработки, лидерство с 2017 (3 команды Райф, Ruby Practice Lead, продуктовые команды Самоката), AI-плюс — дифференциатор (voice bot ~7%, LangChain/LLM, HeavyTech Podcast), домен B2C (Дикси 2000 магазинов, Самокат 800K+). Честные гэпы (в письме названы прямо): нет систем лояльности (жёсткое требование), Ruby primary против Java/Python/Go, 30+ человек напрямую не подтверждено, бюджет/отчётность не зафиксированы в CV. ⚠️ Стратегические расхождения: управленческая роль (мягче Рунити-CTO: «играющий» лидер кластера), офис vs удалёнка, рубли vs валюта. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

17. 📝 23.09.2026 — **Сбер ИТ · АС «Диспуты»** (Team Lead распределённой команды, Java-бэкенд; офис Кожуховская, 5/2, вилка не указана): кейс → `applications/sber-disputes-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt` для hh). Суть продукта — редизайн процесса диспутных кейсов под принятие решений ИИ: ядро вакансии совпадает с AI-кейсом пользователя (voice bot Райф: от постановки до эксплуатации, ~7%). Совпадения: лидерство 9 лет (2+ с запасом), финтех/платежи (Райф, LaaS, QIWI ×2, PayPal), отказоустойчивый high-load (Дикси ~1000 RPS, Самокат Kafka/WebSocket), техдолг-процесс, DDD/декомпозиция до API. Гэпы (в письме названы прямо): нет production-Java (Ruby primary), нет SAFe/LeSS, нет механики chargeback, подрядчики не подтверждены, инцидент-менеджмент частично (наблюдаемость/трейсинг есть, постмортемы не зафиксированы). Стратегия: как и п.16 — офис/рубли против удалёнки/валюты, но роль ближе к профилю, AI здесь суть продукта. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем. Шансы выше, чем у «Лояльности», главный фильтр — Java.

18. ✅ 23.09.2026 (TASK-46) — **русскоязычное лидерское резюме (рынок РФ)**: источник `profile/cv-ru-lead.yaml` → тот же генератор (`--src`) → PDF `cv-ru-lead.pdf` в инбоксе (сборка `bash profile/build-western-cv-pdf.sh profile/cv-ru-lead.yaml`). Версия 3 — обогащено из полного CV (`/mnt/storage/projects/publicity/blog/cv.md`, правило двух резюме в `positioning-principles-lead.md`). Версия 4 — оптимизация по ревью пользователя: управленческий фокус в буллетах (бизнес-эффект без выдуманных KPI), даты полностью («Ноябрь 2025 — настоящее время»), навыки 5 блоков с уровнями владения, ровно 3 буллета на лидерскую позицию, дедуп (преемник 1×, 1:1 2×), ранние роли 2006—2017 одним блоком. Вырезано при сжатии (хранится в полном CV, вернём в tail-версии): Go-сервис Самоката, RPC/Core и преемник Баланса. Версия 6 — стилистическая правка по ревью: цельные предложения вместо полосы-перечисления в саммари, расшифровки аббревиатур (PBR, CI/CD, LLM), бизнес-эффекты в буллетах, «Ключевые навыки», единый формат тайтлов «рус (English)». Не добавлено без подтверждения: «+25% вывод фич», статистика подкаста, ссылки на доклады — ждём реальные цифры/URL от пользователя.

19. 📝 24.09.2026 — **Сбер ИТ · IT Lead «Наследство»** (новый цифровой продукт — капитал/пенсия, интеграция нескольких команд; офис Кутузовская, БЦ Поклонка): кейс → `applications/sber-inheritance-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt` для hh). Лучший фит среди сберовских: «20+ человек» — прямое попадание (Райф 20+), стек не указан (нет языкового фильтра), оба AI-плюса закрыты production-кейсами (voice bot ~7% + code review агент — дословное «создание AI-агентов и использование в работе»), новый продукт с нуля — запуски Самоката. Гэпы (не приписывать): бюджет, формальные perf-review/velocity, домен наследства (в письме назван прямо). Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

20. 📝 24.09.2026 — **Ozon Tech · Руководитель группы разработки Go, платформа сверок** (hh 137209741; Москва, 2-я Брестская, офис + гибкий график): кейс → `applications/ozon-go-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Роль 70% инженерия / 30% процессы — точное попадание в hands-on-позиционирование. Сильно: распределённые системы и большие данные (Дикси ~1000 RPS/800+ ГБ, Самокат Kafka/800K), кейс целостности данных между системами (синхронизация остатков 10x), плюс-лист (K8s, Kafka, Prometheus/Grafana, ClickHouse, GitLab CI). Честные гэпы (в письме названы прямо): Go — вторичный стек (главный фильтр; продакшн-опыт — Самокат), нет Vertica/Trino/Hadoop (есть ClickHouse). Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

21. 📝 24.09.2026 — **РТК-ЦОД / ТЦИ · Руководитель отдела разработки** (система регистрации доменных имён .RU/.РФ/.SU; hh 137709742; Москва, БЦ ТРИО, гибрид — удалёнка 3 дня/нед): кейс → `applications/rtk-domain-registry-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Язык не фильтр (в вакансии: «не столь критично»); сильно: лидерство 9 лет (Райф 20+), архитектура/миграции (monolith→microservices Баланс, C4 50 сервисов, DDD-стандарт, 3 продукта Самоката), high-load Дикси. ⚠️ Главный фильтр — «опыт работы с системой регистрации доменных имен» (в вакансии дважды, «достаточно важно»): в письме назван нейтральным фактом + смежная фактура (платежи QIWI/PayPal, LaaS — транзакционная целостность, строгие контракты, бесперебойность). Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

22. 📝 24.09.2026 — **Сбер ИТ · Team Lead проекта геймификации** (внедрение геймификационных механик во все продукты экосистемы; high-load B2C, миллионы клиентов; hh 137705025; офис Кутузовская, Поклонная 3, офисный 5/2): кейс → `applications/sber-gamification-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). **Лучший фит среди сберовских:** планка лидерства 2+ года (от 5 человек) закрывается с запасом (7/9/18+/20+), стек не указан (нет языкового фильтра), доменных фильтров нет (в отличие от «Лояльности»/«Диспутов»), AI-плюсы вакансии — дословное попадание в production-кейсы (voice bot ~7% + code review агент). Гэп (в письме нейтрально): нет прямого опыта геймификационных механик — компенсируется B2C-фактурой (Самокат 800K+, Дикси 2000 магазинов/~1000 RPS). Стратегические расхождения — стандартные для РФ-трека: офис, рубли. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

23. 📝 24.09.2026 — **Сбер ИТ · IT-лидер кластера, автоматизация закупок** (система закупок Банка на Java с AI: ML + NLP — автогенерация документов, контракты; «лидер лидеров» — 3 направления со своими ИТ-лидерами; hh 137626082; офис Москва, 5/2): кейс → `applications/sber-procurement-cluster-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Сильно: развитие подчинённых лидеров (трое тимлидов, преемники, ~20 выросших) — ядро роли; multi-team с 2023 (Самокат 18+/3 команды, Райф 20+/3 команды); AI (NLP/LLM) в ядре продукта — voice bot ~7% как production-смежность; процессы/предсказуемость (техдолг-процесс, CI 30→5, дорожные карты, техроудмап Райфа). Гэпы (в письме назван только Java): «20 человек не менее 3 лет» дословно не подтверждено (18+ два года, 20+ — 2025), формального «управления командой менеджеров»/бюджета/постмортемов в CV нет — не приписаны. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

24. 📝 24.09.2026 — **Сбер ИТ · Head of AI Engineering** (ИТ Лидер кластера; новое подразделение — автономный AI-ассистент вместо шаблонных сценариев, «банк понимает цели клиентов»; LLM gateway/RAG/агенты/evals; стек Java + Python/LangGraph/LangChain/MCP; hh 137699426; **гибрид** Москва, Соймоновский 5 — мягче других сберовских): кейс → `applications/sber-ai-engineering-head/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Роль-мечта по AI-направлению пользователя. Сильно: AI-продукты до прода с измеримым эффектом (voice bot ~7%, code review агент) — дословное требование вакансии; масштабирование практик на всю организацию (Ruby Practice Lead); команды/найм/~20 выросших; инфра PostgreSQL/Kafka/K8s знакома. Гэпы (в письме названы честно): Java/Python — главный фильтр (Ruby primary, Python в проде нет), подтверждаемый LLM-стаж короче «2+ лет», RAG/fine-tuning — направление погружения; бюджет/ROI/топ-менеджмент/AI governance — не приписаны. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

25. 📝 24.09.2026 — **МТС · MWS AI · AI Tech Lead** (hh 137752507; hands-on техлид AI-направления МТС Web Services — голосовые ассистенты, чат-боты, CV; гибрид, Москва, 5 мин от Таганской; опыт 3–6 лет, вилка не указана): кейс → `applications/mts-ai-tech-lead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Сильнейший продуктовый фит по AI среди всех кейсов: voice bot Райфа (LangChain, LLM-оркестрация, ~7% рутинных обращений) — это их ядро продукта; code review агент Самоката = copilot-паттерн вакансии; Ruby Practice Lead → «инженерные стандарты + playbooks + переиспользуемые компоненты»; команды 18+/20+ против требуемых 3–5 — с запасом. Честные гэпы (в письме не называются, разбор в vacancy.md): сильный Python — главный фильтр (Ruby primary), RAG-глубина (векторные базы, чанкинг, переранжирование — нет production-опыта), LangGraph/LangSmith/LangFuse, подтверждаемый AI-стаж короче «3+ лет». Стратегически: рубли/гибрид против валютной удалёнки, но роль — почти дословное AI-направление пользователя (hands-on AI-лидерство, не менеджмент; на интервью вероятен вопрос про переход с 18+/20+ на 3–5 — ответ: осознанный сдвиг к hands-on). Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

26. 📝 24.09.2026 — **Яндекс · Яндекс Образование · Техлид** (hh 137723129; hands-on бэкенд-техлид платформенных сервисов для образовательных продуктов; Python senior, PostgreSQL; опыт 3–6 лет, вилка не указана; **офис**, Москва, 2-я Брестская 48 — жёстче гибридных кейсов): кейс → `applications/yandex-edu-techlead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Сигнатурный факт — платформенный Go-сервис Самоката (стрим Kafka→WebSocket для нескольких продуктов, дословный плюс вакансии «работали с Go») + C4 ~50 сервисов и DDD (Райф) + 3 продукта с нуля 800K+ (Самокат); код/архитектура/ревью как основной формат — точное попадание в «основная часть времени — код, архитектура и ревью». Гэпы (в письме не называются, разбор в vacancy.md): сильный Python — главный фильтр (это ядро вакансии, не плюс, в отличие от AI-кейсов), домен LMS/edu — нет. Стратегически: офис 5/2 + рубли против валютной удалёнки; это не AI-кейс, ценность — в RF-треке «инженерное лидерство» и работодателе Яндекс. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

27. 📝 24.09.2026 — **Клируэй Текнолоджис (Clearway) · Team Lead Go** (hh 137566414; платформа ЦУГИ — мониторинг ИТ-инфраструктур и PKI/сертификаты TLS+ГОСТ, enterprise; Go или сильный .NET; опыт 6+ лет; **вилка от 450 000 ₽ указана** + бонусы до 6 окладов; **формат офис/удалёнка/гибрид на выбор — первый кейс с явной удалёнкой**): кейс → `applications/clearway-go-teamlead/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Сильнейший практический фит среди RF-кейсов по сочетанию формат+вилка+профиль: Go в проде (платформенный сервис Самоката Kafka→WebSocket), техлидерство 2017/18+/20+, техдолг-процесс (дословно), стандарты ревью и матрица компетенций, найм/онбординг (система оценки кандидатов, DevContainers-онбординг в Дикси), PostgreSQL+ClickHouse (переход между ними, ×10 ускорение синхронизации), Kafka/Redis/K8s/observability, платформенная библиотека Core. Гэпы (разбор в vacancy.md): глубина Go — concurrency/race conditions/профилирование (опыт одного сервиса — главный риск техсекции, готовиться предметно), gRPC/RabbitMQ/NATS — нет, формальные SLO/postmortems не зафиксированы, PKI-домен — нет. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

28. 📝 24.09.2026 — **ПОРТАЛ (сеть робот-моек) · CTO / Лидер цифровой платформы** (hh 137494306; AI-first, «цифровой мозг» сети — IoT/телеметрия/данные/AI-агенты; топ-менеджмент + партнёрство, доход+прибыль+опционы; офис Парк Победы, Москва): кейс → `applications/portal-cto/` (`vacancy.md`, `cover-letter.txt`). Сильно: AI-кейсы до прома с измеримым эффектом (voice bot ~7%, code review агент = дословное «AI-агенты и новые подходы к работе сотрудников»), стандарты на всю практику (Ruby Practice Lead), 3 продукта с нуля 800K+, C4 ~50 сервисов. Гэпы: IoT/телеметрия/оборудование — нет («большой плюс»), топ-менеджмент/P&L — не подтверждено. ⚠️ Стратегическое расхождение как в Рунити: CTO/предприниматель против IC-трека «разработчик, не менеджер»; отклик — только если пользователь сам хочет CTO-трек. Статус: 📝 материалы готовы, решение об отправке за пользователем.

29. 📞 05.10.2026 — **Кипр-компания** (название пока не зафиксировано — плейсхолдер `cyprus-screening/`, переименовать, когда уточним): HR-скрининг с Натальей прошёл. Жёсткий фильтр — нахождение не в России; **Грузия подходит**, работодатель запросит документы, подтверждающие работу из Грузии (формат ИП — нужна консультация, какие документы готовить). База — Кипр, офис в Риге. Обсудили симпатии/несимпатии в разработке. Далее профиль смотрит «Артём-техлид» (в голосовом пересказе «Артем Темлит» — уточнить) → обратную связь ждём от Натальи. Открыто: название/продукт/стек, формат контракта (B2B с ИП Грузии vs EOR). Детали → [case.md](cyprus-screening/case.md).

30. 📝 12.10.2026 — **Wildberries (Вайлдберриз) · Тимлид (Team Lead)**: пользователь проходит процесс **по рекомендации** (поэтому этап кодинга пропущен). Воронка: отклик (ранее, детали уточнить) → ✅ HR-скрининг → ✅ интервью → ⏭ кодинг пропущен по рекомендации → 📝 **системный дизайн 12.10.2026**. Кейс → `applications/wildberries-teamlead/` (`case.md` — воронка, открытые вопросы, шпаргалка на секцию; `vacancy.md` — заготовка под текст вакансии). База знаний по системному дизайну переносится из `applications/yandex-codenv/system-design/` (фреймворк 6 этапов, карточка-памятка §7, топ-10 ошибок §4). Открыто: точное название/текст вакансии, канал отклика и рекомендатель, продукт/команда/стек, формат работы и вилка, следующие этапы.